Reportage, 15 april 2008
Kompletterande aktörer vid arbetsförmedling
- Människors vilja till arbete måste tas till vara och fler människor måste få möjlighet till ett arbete. Att underlätta matchningen mellan dem som söker arbete med dem som söker medarbetare, och hjälpa dem som står allra längst från arbetsmarknaden att få ett jobb, är de viktigaste uppgifterna för arbetsmarknadspolitiken. Att få in kompletterande aktörer som förmedlare har stor betydelse för att göra detta, sa statssekreterare Eva Uddén Sonnegård, när hon i Sven Ottos Littorins ställe inledde seminariet "Kompletterande aktörer vid arbetsförmedling" i Rosenbads konferenscenter den 12 november 2007.
Efter redovisningarna följde en paneldebatt och diskussion
Utländska erfarenheter av privat förmedling
Thomas Bredgaard och Flemming Larsen, forskare vid Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) på Ålborgs Universitet, redogjorde för sin rapport "Quasi-markets in employment policy in Australia, the Netherlands and Denmark".
Thomas Bredgaard
Rapporten redovisar erfarenheter av privatisering av arbetsförmedlingsverksamheten från Australien, Holland och Danmark. Forskarna menar att en av slutsatserna är att de alternativa verksamheterna har haft svårt att nå de arbetssökande som har svårast att komma in på eller komma tillbaka till arbetsmarknaden. Och att effektivitetsvinsterna och kostnadsbesparingarna fortfarande är tämligen okända och inte tillräckligt dokumenterade.
Flemming Larsen
Anders Forslund och Björn Öckert, forskare vid Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU), kommenterade Bredgaards och Larsens rapport. De ifrågasatte att ingen rejäl vetenskaplig utvärdering hade gjorts i de undersökta länderna och att man vid införandet av en ny modell inte hade planerat på ett sådant sätt att det var möjligt att genomföra en utvärdering.
Paneldebatt och diskussion
Henrik Bäckström
Politiskt sakkunnig Fredrik Östbom ledde den paneldebatt och diskussion, som följde efter redovisningarna. I panelen ingick, förutom ovan nämnda talare, Lars Sjöström, ställföreträdande generaldirektör vid AMS och Henrik Bäckström, förbundsdirektör i Bemanningsföretagen. Lars Sjöström menade att processen mellan en arbetsgivare som söker en anställd och en arbetstagare som söker jobb är omfattande.
Lars Sjöström
- Vår uppgift är spännande, vi ska bidra till en välfungerande arbetsmarknad, och bidra till att det blir mångfald i förmedlingsverksamheten. Redan befintliga arbetsmarknadsutbildningar har vi handlat upp länge. Och nu måste vi komma fram till det lämpligaste sättet att nå uppsatta mål. Jag tycker inte att man ska stänga någon dörr när man ska hitta bra former. Övergången från AMS till Arbetsförmedlingen innebär att verksamheten kommer att utvecklas.
Statligt ansvar ska kompletteras
Eva Uddén Sonnegård
Eva Uddén Sonnegård avslutade seminariet:
- Jag är glad över att vi samlats så många som brinner för att få människor i arbete. Mångfald i sig är viktigt, och ska enskilda få coachning måste vi ha många typer av kompetenser. Vi kan inte ha en enda statlig aktör, även om ansvaret ska ligga hos staten. Det kommer att handla om stora volymer, och vi behöver många som möter upp. Arbetsförmedlingen och kompletterande aktörer ska jobba ihop. Och vi jobbar intensivt för att hitta den bästa modellen.
