Pressmeddelande
12 december 2008
Arbetsmarknadsdepartementet
Lavalutredningen A 2008:01
Lavalutredningen överlämnar sitt slutbetänkande
- Vi föreslår att facket alltjämt ska ha rätt att vidta stridsåtgärder för att genomdriva villkor enligt kollektivavtal även mot arbetsgivare från andra EES-länder som utstationerar arbetstagare till Sverige. Dock gäller vissa begränsningar som föranleds av Lavaldomen och EG-rätten i övrigt, säger utredaren Claes Stråth.
Utredningen överlämnade sitt betänkande till statsrådet Sven Otto Littorin fredagen den 12 december. Förslagen innebär att den svenska modellen i huvudsak kan bevaras även i utstationeringssituationer. Systemet med stridsåtgärder begränsas på ett sätt som gör att det överensstämmer med EG-rätten. Förutsebarheten för utländska tjänsteutövare ökar också.
- Våra förslag ligger i linje med direktiven; arbetsmarknadens parter får även i framtiden en aktiv roll vid regleringen av arbets- och anställningsvillkor för arbetstagare som utstationeras till Sverige.
Arbetsmiljöverket, som är förbindelsekontor enligt utstationeringsdirektivet, får också en mer aktiv roll i förhållande till utländska tjänsteutövare.
- Vi vill understryka att ett stort ansvar ligger på arbetsmarknadens parter när det gäller att se till att den modell för regleringen av arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare vi föreslår också i praktiken fungerar på ett sätt som är förenligt med EG-rätten, avslutar Claes Stråth.
Kontakt
Marianne TejningHuvudsekreterare
08-405 37 45
Tommy Larsson
sekreterare
08-405 23 53
Martin Nilsson
sekreterare
040-35 57 97
