Condorens förskolor bäst på svensk kvalitet

- Som förskoleminister är jag oerhört stolt över att den här utmärkelsen går till just en förskola. Det sätter ljuset på en av välfärdens främsta och viktigaste verksamheter, sa Nyamko Sabuni.
I sitt tacktal berättade förskolechefen Tuula Aula om hur Condorens förskolor de senaste tio åren har arbetat med både sina styrkor och svagheter. I dag kan man visa upp fina resultat på många plan, men vägen dit har inte alltid varit lätt:
- På stormiga hav måste hela besättningen veta vart man ska. Jag vill verkligen tacka alla mina medarbetare - det har varit en fantastisk resa tillsammans med er.

Condorens förskolor har fått priset för sitt situationsanpassade ledarskap, och medarbetarnas förmåga och vilja att utveckla organisationen i enlighet med värdegrund och vision. Ledorden är självkänsla, vilja och gemenskap.

Bengt Norström, Institutet för kvalitetsutveckling, menar att Condorens förskolor är ett föredöme som kan inspirera andra organisationer till utveckling:
- De olika branscherna har mycket att lära av varandra. Att arbeta strategiskt med mål, utvärderingar och ett bra ledarskap ger lika goda resultat på en förskola som i organisationer eller företag i näringslivet.

Condoren är en kommunal enhet i Nacka kommun med tre förskolor - Kristallen, Optimus och Hästhagens förskolor. Tidigare på dagen fick Nyamko Sabuni tillfälle att besöka Kristallen tillsammans med Kungen.

- Efter mitt besök där förstår jag verkligen varför det är just Condorens förskolor som får den här utmärkelsen. Här pågår ett ständigt arbete med uppföljning och utvärdering, och i varje aktivitet ser man möjligheterna att väcka en tanke och förmedla kunskap till barnen, sa Nyamko Sabuni.

Förskolechefen Tuula Aula betonade att utmärkelsen inte innebär att kvalitetsarbetet nu avslutas på förskolan:
- Vi är inte färdiga än. Det finns alltid saker som kan förbättras.

- Det är så viktigt att vi alltid fortsätter att utvecklas. Tack för ert fina arbete med våra barn, och lycka till i framtiden, sa Nyamko Sabuni.

Ur motiveringen:

Kännetecknande för Condorens förskolor är systematisk och daglig användning av den pedagogiska dokumentationen och då även återkommande, avsatt tid för reflektion. Detta skapar förutsättningar för delaktighet, kunskapsutveckling och lärande samt förbättring av det pedagogiska arbetet och processerna. Condorens förskolor har en långsiktigt strategisk och individuell kompetensutveckling som stöder utfästelser till kund och lärande hos barn. Den utvecklingen är också i linje med de egna ledorden. Condorens förskolor är väl skickade att vara ett föredöme genom en kvalitetskultur som genomsyrar hela verksamheten.

Condoren fick också utmärkelsen Bättre skola 2010.

Om utmärkelsen Svensk kvalitet:

Utmärkelsen Svensk kvalitet fokuserar på att finna goda förebilder och att hjälpa organisationer i sin utveckling mot framgång i världsklass. Alla svenska företag och organisationer som har målet att bli riktigt framgångsrika är välkomna att delta. Bakom utnämningen står Institutet för kvalitetsutveckling.

Utmärkelsen Svensk kvalitet delas ut i två klasser, stora organisationer med 200 årsanställda eller fler och små organisationer med färre än 200 årsanställda. Den andra mottagaren av 2011 års utmärkelse var Avdelningen för servicetjänster och logistik vid Karolinska sjukhuset.