Sveriges arbete genom ILO
FN:s fackorgan ILO (International Labour Organisation) arbetar för att stärka arbetares rättigheter och skydd. ILO är en relevant organisation för Sveriges utvecklingspolitik särskilt vad gäller mänskliga rättigheter och jämställdhet. Sverige är en stor givare till organisationen och medlem sedan 1920.
Sömmerska i Bangladesh. Foto: Kibae Park/UN Photo
Den internationella arbetsorganisationen ILO är FN:s fackorgan för arbetsmarknadsfrågor och ska främja social rättvisa, sysselsättning och goda arbetsvillkor för män och kvinnor.
ILO är främst en normativ aktör med ansvar för att utarbeta och anta internationella standarder för grundläggande rättigheter och skydd för arbetstagare. Tillsammans med medlemsländerna arbetar ILO för att säkerställa att internationella standarder följs, både i ord och i handling. ILO är unikt på så vis att det är det enda FN-organ som består av tre parter. Såväl regeringar, arbetsgivar- som arbetstagarorganisationer företräder medlemsländerna.
Sveriges relation till ILO
Sverige är en stor givare till organisationen och bidrar finansiellt till dess verksamhet genom medlemsavgift och ett årligt bidrag, samt genom bilaterala och regionala projekt. Samarbetsprojekt mellan Sida och ILO som genomförts tillsammans med ILO:s avdelning för jämställdhetsfrågor har visat sig särskilt framgångsrika.
Ett nordiskt land finns alltid representerat i ILO:s styrelse. Under perioden 2011-2014 är Danmark med i styrelsen.
Sveriges bedömning av ILO
År 2008 genomförde Sverige en bedömning av ILO:s relevans för Sveriges utvecklingssamarbete. Bedömningen ligger också till grund för Sveriges strategiska arbete med ILO.
UD:s ansvar
Arbetsmarknadsdepartementet är svensk huvudman för ILO-frågor, men samordnar med Utrikesdepartementet i relevanta frågor.
