Pressmeddelande
5 juni 2008
Finansdepartementet
Integrations- och jämställdhetsdepartementet
Regeringen satsar på kvinnors karriärutveckling
Regeringen har i dag uppdragit åt Verket för förvaltningsutveckling (Verva) att leda och samordna ett program för kvinnors karriärutveckling i staten för att öka andelen kvinnor på expert- och chefsfunktioner.
Staten bör ligga i framkant på jämställdhetsområdet. Statsförvaltningen är också den sektor på arbetsmarknaden som har den jämnaste könsfördelningen men den varierar mellan olika sektorer och typer av befattningar. Det nya karriärutvecklingsprogrammet ska bidra till ökad kunskap, till myndigheternas förändringsarbete, till ökad samsyn kring chefskap och till kompetensutveckling. Ett genomförandeprogram med ett tjugotal myndigheter ska genomföras liksom utvecklingsarbete som gäller chefs- och expertförsörjning. Indikatorer, som gör det möjligt att jämföra myndigheter, ska skapas.
Målet är att andelen kvinnor med kvalificerade arbetsuppgifter och med ledande funktioner ska öka. Därigenom läggs även grunden för minskade löneskillnader mellan kvinnor och män.
- Vi ska vara en attraktiv och föredömlig arbetsgivare, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni. Vårt mål är tydligt: andelen kvinnor på ledande befattningar ska öka och löneskillnaderna mellan statens kvinnor och män minska.
- Staten måste som arbetsgivare tillvarata medarbetarnas samlade kompetens oavsett kön, etniskt ursprung, ålder, funktionshinder eller sexuell läggning, säger kommun- och finansmarknadsminister Mats Odell. Att statligt anställda avspeglar befolkningen i stort betyder mycket för allmänhetens förtroende.
Total kostnad för uppdraget, som Verva ska redovisa i en sammanfattande rapport till Regeringskansliet den 1 mars 2011, är 17, 3 miljoner kronor.
Kontakt
Mia WidellPressekreterare hos Mats Odell
Malin Engstedt
Pressekreterare hos Nyamko Sabuni
