Pressmeddelande 8 oktober 2009
Arbetsmarknadsdepartementet

Åtgärder med anledning av Lavaldomen

I dag fattade regeringen beslut om en lagrådsremiss med förslag till åtgärder med anledning av EG-domstolens dom i Lavalmålet.

- Jag är glad att vi funnit en lösning som på ett välbalanserat sätt förenar den svenska arbetsmarknadsmodellen med gällande EG-rätt. Det går att behålla den svenska modellen och samtidigt respektera EG-rätten. Vi behöver inte införa system med lagreglerade minimilöner eller allmängiltigförklarade kollektivavtal. De svenska kollektivavtalen bildar normen för regleringen av anställningsvillkor för utstationerade arbetstagare, säger arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin med anledning av regeringsbeslutet om lagrådsremissen.

Lagrådsremissen grundar sig på Lavalutredningen som överlämnades till regeringen den 12 december 2008. De föreslagna åtgärderna innebär att vissa förutsättningar ska vara uppfyllda för att fackföreningarna ska få vidta stridsåtgärder för att få till stånd ett kollektivavtal med ett utländskt företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. Förslaget innebär också att Arbetsmiljöverket ska tillhandahålla information om svenska kollektivavtal som kan komma att bli tillämpliga vid en utstationering i Sverige.

De nya förutsättningarna för stridsåtgärder innebär att de kollektivavtalsvillkor som fackföreningarna tar strid för bland annat måste vara hämtade från ett svenskt centralt branschavtal och bara får reglera vissa områden - exempelvis lön, arbetstid och semester. Fackföreningarna måste också ta hänsyn till att de utstationerade arbetstagarna redan kan ha villkor som lever upp till en svensk standard, exempelvis enligt ett utländskt kollektivavtal.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 april 2010.