Ministern berättar om höstens resor
- När vi ställs inför riktiga svårigheter slutar vi att käbbla och ser i stället till att verkligen lösa problemen.
Höstens resor fokuserar på ungdomar och arbetsmarknad, berätta varför du gör dessa resor?
Att minska utanförskapet bland unga är en av de viktigaste utmaningarna som vi har framför oss, säger Sven Otto Littorin. Jag träffar ungdomar, företagsledare, entreprenörer och arbetsförmedlingar, på plats hos dem. Det är ett bra sätt att få en god uppfattning av vilka insatser och förändringar som behövs, men framför allt är det en inspirationskälla. Det kommer alltid en mängd goda idéer av att se lokala lösningar som verkligen fungerar.
Vårens resor, då jag fick möjlighet att besöka personer och orter som drabbats av varsel, var så givande och lärorika att jag ville upprepa konceptet nu till höst, fast i stället med ungdomar i fokus.
Vilka var de viktigaste lärdomarna du drog av vårens resor till varseldrabbade orter?
Vårens resor gav en glädjande bild av hur bra systemet verkligen fungerar i praktiken. Trots lågkonjunktur och varsel. I Sverige finns ett skyddsnät av ansvar om man kan jämföra med vissa andra länder i Europa, där kan det istället utvecklas vilda strejker. I Sverige sätter vi oss ner och pratar om vad som inte fungerar. När vi ställs inför riktiga svårigheter slutar vi att käbbla och ser i stället till att verkligen lösa problemen.
Berätta om höstens första resa och var gick den?
Sven Otto Littorin och Björn Nordén
Min första resa gick till Västerås. Jag fick bland annat träffa Björn Nordén, entreprenören bakom projektet 1000jobb. Det var en riktigt häftig upplevelse att få träffa en sådan eldsjäl som trotsar lågkonjunkturen och redan har skapat flera hundra jobb i Västerås.
Projektet visar hur viktigt det är att flera aktörer samverkar för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna. Kommunala utbildningscenter, Arbetsförmedlingen, gymnasieskolor och så vidare. Jag blev även otroligt inspirerad av Björn Nordéns nya projekt, YOU - yrkesorienterad utbildning. Det handlar om konkret kunskap som leder raka vägen till jobb.
Det största problemet med att få ut ungdomar på arbetsmarknaden är den dåliga kopplingen till utbildningssystemet. Det måste finnas fler sätt för unga att närma sig arbetslivet och fler åtgärder behövs i form av praktik och yrkesutbildningar. Dessutom behövs lägre arbetsgivareavgifter vid anställning av unga för att företagare ska våga satsa på ungdomar.
Ungdomar måste ses som den resurs de verkligen är. Unga människor har en drivkraft för arbete som vi verkligen måste värdesätta och ta vara på.
