Startskottet för en jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn

Dagen inleddes av Camilla Wagner, reporter på Veckans Affärer, som pratade om myter och jämställdhet. Om vi ska kunna nå förändring menar Camilla Wagner att vi måste få kvinnor att vilja stanna kvar inom företaget. Hon anser att kvinnor kan göra karriär i dag men att det sker på den manliga normens villkor.

Camilla Wagner påpekade också att jämställdheten inte handlar om lika många kvinnor som män utan om att värdera kvinnorna lika högt som männen. För att uppnå förändring så måste alla börja gräva där de står.

Hon avslutade med att säga att jämställdhet inte kan vara ett projekt på en HR-avdelning. Det är ett arbete som måste börja uppifrån.

En jägmästares syn

Jenny Sjöstedt, jägmästarstudent, berättade att hon många gånger har känt sig missbetrodd och ifrågasatt som kvinna i skogsbrukssektorn. Hon upplever att det är svårt att få sin röst hörd.

För att få fler kvinnor till utbildningarna anser Jenny Sjöstedt att det krävs att man blir sedd som individ och inte som kvinna. Hon saknar en levande diskussion om genus under utbildningen.

En skogsägares syn

Gunilla Törnquist-Hedström, som bor i Stockholm och driver en skogsgård i Östergötland, berättade om sina erfarenheter av att vara kvinna och skogsägare. Hon anser att mycket har gjorts för att lyfta fram kvinnor inom skogsnäringen men att det fortfarande finns mycket kvar att göra. Hon menar att det är viktigt att ta tillvara kunskap och erfarenheter och anser att det är betydelsefullt med statistik och fakta för att kunna sätta in åtgärder för nå en jämställd skogsbrukssektor.

En viktig fråga för jordbruksministern

Eskil Erlandsson inledde sitt tal med att betona skogens betydelse för Sverige och för sysselsättningen. Han anser att det är självklart att kvinnor och män ska ha samma möjligheter. Eskil Erlandsson menar att vi inte har råd att missa den kompetens som finns och att en jämställd näring är mer konkurrenskraftig. Han betonade även vikten av attraktiva arbetsplatser för att locka ungdomar som annars lätt väljer annat yrke.

Workshop för en jämställdhetsstrategi

Eftermiddagen ägnades åt brainstorming i fyra mindre grupper. Huvudpunkterna som diskuterades var:

• Utbildning och forskning
• Arbetsliv
• Uppföljning och utvärdering
• Skogsägarperspektivet

Christina Nordin, enhetschef på enheten för landsbygd och tillväxt på Jordbruksdepartementet, avslutade dagen med att fråga statssekreterarna Magnus Kindbom, Jordbruksdepartementet, och Christer Hallerby, Integrations- och jämställdhetsdepartementet, om vilka åtgärder de ser som viktigast efter att ha lyssnat på återkopplingen i från grupperna.

Christer Hallerby nämnde bland annat vikten av att jämställdhetsfrågan får status och finns med på högsta nivån i ett företag eller organisation. Magnus Kindbom nämnde vikten av att arbeta med värdegrundsfrågor och förändra attityder.

Det fortsatta arbetet

Departementet kommer nu att arbeta med att sammanställa samtliga förslag från gruppdiskussionerna. Det materialet kommer sedan att bli grunden till den strategi som departementet ska ta fram tillsammans med projektets referensgrupp.