Nyhetsartikel, 26 oktober 2012
Drottningen och arbetsmarknadsministern besökte Samhall
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström och H.M. Drottning Silvia besökte Samhall i Jordbro söder om Stockholm. Samhall skapar utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person på rätt plats. Hillevi Engström fick möjlighet till flera intressanta samtal med Samhalls medarbetare under besöket.
Ett ovanligt stort mediauppbåd mötte Hillevi Engström vid ankomsten till Samhall i Jordbro söder om Stockholm. En anledning var att H.M. Drottning Silvia också deltog i besöket. Alla ville ha Drottningens kommentar om Prinsessan Madeleines förlovning som tillkännagivits samma dag. Men huvudsyftet med besöket var ändå att se hur Samhall utvecklar personer med funktionsnedsättning att komma in på arbetsmarknaden.
Samtal med Samhall-anställda
Besöket började med en introduktion av Samhalls vd Monica Lingegård. Därefter bjöds deltagarna på en rundvandring på Samhalls egen förpacknings- och monteringsenhet och hos två av Samhalls kundföretag i Jordbro och Västerhaninge. Under rundvandringen passade både Drottningen och Hillevi Engström på att samtala med flera av Samhalls medarbetare.
Samhall utvecklar personer med funktionsnedsättning
Syftet med besöket på Samhall var att Drottningen och arbetsmarknadsminister Hillevi Engström skulle få en god bild av hur Samhall arbetar med ett utveckla personer med funktionsnedsättning genom olika arbetsformer och matchning - rätt person till rätt arbete.
Kundföretag ger jobb till personer med funktionsnedsättning
På det första kundföretaget arbetar 25 personer med förpackning av städmaterial som kommer till kundens lokaler i stora containrar för att packas om. Det andra företaget är en global energispecialist och erbjuder mer kvalificerat arbete. Där arbetar 27 personer från Samhall.
Hillevi Engström var mycket nöjd med besöket:
- Samhall gör ett riktigt bra arbete för att personer med funktionsnedsättning lättare ska få ett jobb. Regeringens arbetslinje handlar om just det - allas arbetsförmåga ska tas tillvara.
Samhalls uppdrag och mål
Samhalls huvuduppgift är att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning genom att producera efterfrågade varor och tjänster på en konkurrensutsatt marknad. Runt 20 000 anställda med funktionsnedsättning erbjuds varje år arbete och utveckling i Samhall. Målet är att sex procent av medarbetarna varje år ska lämna företaget för ett arbete hos andra arbetsgivare.
