Reportage, 11 november 2011
Hearing om kompetensförsörjning för skogsbruket
Sverige är en betydande skogsnation och beroende av en jämn och stabil tillgång till råvara, men idag kan det vara svårt att rekrytera arbetskraft till skogsbruket. Få ungdomar söker till naturbruksgymnasiernas skogliga utbildningar och yrkeshögskolor, vilket gör att rekryteringsunderlaget för arbete i skogen blir allt mindre.
Inom ramen för Skogsriket bjöd Landsbygdsdepartementet in till en hearing om kompetensförsörjningen till skogsbruket onsdagen den 9 november. Ett syfte var diskutera den aktuella situationen och försöka identifiera varför det är så få ungdomar som söker sig till skogliga yrkesutbildningar. Är det en trend vad gäller alla yrkesutbildningar eller är det specifikt för de skogliga?
Skogsstyrelsen, LRF Skogsägarna, Naturbruksskolornas förening och representanter för naturbruksgymnasiet i Ljusdal och Kalix samt facket för skogs-, trä- och grafisk bransch var exempel på deltagare runt bordet, alla med olika utgångspunkter men med en gemensam uppfattning att det är angeläget att göra skogen till en attraktiv arbetsplats och att vi behöver locka fler kvinnor och nya svenskar till skogen. Det behövs en övergripande strategi för att lösa problemet med kompetensförsörjningen till skogsriket, det var en gemensam uppfattning som kom fram under diskussionerna.
Claes-Göran Claesson, Naturbruksskolornas riksförening.
- Skogen är mer än skogsmaskiner, det är mycket mera än så, betonade Claes-Göran Claesson, Naturbruksskolornas riksförening, som talade om gymnasieskolornas skogsutbildningar. Han pratade även om vikten av dubbel kompetens och poängen med att lyfta fram andra yrken än skogsmaskinförare.
Sara Jons, Stora Enso, talade om framtidens maskinförare.
Sara Jons, personalchef på Stora Enso, talade om det stora behovet av maskinförare de kommande åren.
- Det är ingen "quick fix" att lösa kompetensförsörjningen i skogsbruket. Det finns stor risk för att vi får brist på kompetens. Jobben finns i glesbygden och skogen växer men vi måste vårda skogens värde. En utmaning är konkurrensen från gruvnäringen. Det handlar också om att skapa flexibilitet i arbetet och utvecklingsmöjligheter för maskinförare.
Ulf Sandström, SMF Skogsentreprenörerna.
Ulf Sandström, SMF Skogsentreprenörerna, berättade att mer än 90% av maskinförare idag är anställda i entreprenadföretag. Han betonade vikten av att skapa en långsiktig, bättre lönsamhet och högre status för yrket.
Kaffepaus och diskussion på Landsbygdsdepartementet.
När Marie Wickberg, politiskt sakkunnig hos Eskil Erlandsson och moderator för dagen, summerade hearingen konstaterade hon att det behövs flera högt utbildade människor som vill arbeta i skogen. Alla behöver hjälpas åt för att öka medvetenheten om skogen liksom intresset, engagemanget och lönsamheten för skogen. Skogsfrågorna och utbildningsfrågorna behöver diskuteras runt samma bord, var en annan slutsats. Det blev också dagens slutord och medskick till Utbildningsdepartementet som även var representerade på hearingen.
Vad är Skogsriket?
I april 2011 tog landsbygdsminister Eskil Erlandsson initiativ till satsningen Skogsriket som ska skapa förutsättningar för nya jobb med skogens alla värden som bas. I augusti 2011 presenterades en handlingsplan, Skogsriket - med värden för världen som består av fyra grenar: hållbart brukande, förädling och innovation, upplevelser och rekreation samt Sverige i världen.
