Reportage, 23 mars 2011
OpenEyes öppnar dörren till arbetsmarknaden
OpenEyes är ett projekt som drivs av Stockholms stad och som syftar till att göra det lättare för unga med funktionsnedsättningar att komma in på arbetsmarknaden. Den 8 mars träffade arbetsmarknadsminister Hillevi Engström projektledaren Lars Ahlenius och några deltagare från OpenEyes för att höra mer om projektet.
Ville Kovero gör praktik som radiooperatör. Här visar han arbetsmarknadsministern hur jobbet går till
För ungdomar med funktionsnedsättning kan det vara svårt att komma in på arbetsmarknaden. I samarbete med företag erbjuder OpenEyes praktikplatser inom IT- och telecombranschen för ungdomar med funktionsnedsättning. Medan företagen exempelvis får input till utveckling av nya tjänster och produkter får ungdomarna arbetslivserfarenhet och referenser och kanske till och med en anställning.
Ville Kovero praktiserar på företaget Aviolinx sedan november. Han berättar att han är väldigt nöjd med sin praktikplats som han har fått genom OpenEyes eftersom den kombinerar hans intresse för flyg, radio och infrastrukturfrågor.
Viktigare med motivation
Deltagarna söker själva till OpenEyes och för att antas till projektet är det viktigare med attityd och motivation än formell kompetens. Praktiken varar mellan 6 och 12 månader och är inledningsvis oftast på deltid. Många gånger leder praktiken till en anställning.
En av deltagarna i projektet berättar om vad ett arbete betyder.
- Det är så bortkastat att förtidspensionera människor. Man ska inte underskatta vikten av ett arbete och vikten av arbetskamrater, att tillhöra ett sammanhang och friheten i att ha sin egen lön, säger han.
Lars Ahlenius, projektledare för OpenEyes
Lars Ahlenius, projektledare för OpenEyes, berättar att det finns störst intresse av att ta emot praktikanter på små och medelstora företag.
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström välkomnar att arbetsgivare tar ett större ansvar på arbetsmarknaden.
- Jag vill gärna se att vi har en mer inkluderande arbetsmarknad där företag ser värdet i att anställa personer som står längre bort från arbetsmarknaden, säger Hillevi Engström.
Kontakt
Cherine KhalilPressekreterare hos Hillevi Engström
