Delegater inom Äldre på arbetsmarknaden

Meg Tiveus

Styrelseledamot, fd vd för Svenska Spel

• Du är själv över 65 och i högsta grad aktiv på arbetsmarknaden. Vad har du för tips till andra? - "En sund själ i en sund kropp" innebär för mig att försöka hålla båda i trim. Jag rör mig mycket både fysiskt och "mentalt".
• Hur ser du på äldres roll på arbetsmarknaden idag? - Jag tror på mixen av både kön, ålder och olika bakgrund och erfarenhet. I Sverige är vi åldersfixerade. Erfarenhet och ungdom i kombination ger mervärde.
• Hur förbereder du dig inför mötet i februari? - Jag har gjort en disposition som jag skickat in.

Gudrun Sjödén

Creative Director och grundare av klädföretaget Gudrun Sjödén
Deltagande expert på Northern Future Forum

Mia Odabas

Ekonomijournalist.
Moderator på Northern Future Forum.

• Vad har du för tips till äldre som vill fortsätta att vara aktiva på arbetsmarknaden? Om man inte har gjort det tidigare - starta eget företag. Frihetsgraderna är guld värda, möjligheten att förverkliga sina idéer ger mängder av energi, och på ålderns höst har man också skaffat sig nyttig erfarenhet, bra kontakter och vet vad man kan - och inte kan, och därmed behöver hjälp med.
• Hur ser du på äldres roll på arbetsmarknaden idag? Det finns absolut en slags åldersrasism idag, jag ser dagligen hur arbetsgivare rynkar på näsan åt tanken att anställa äldre. Den attityden måste vi förändra - äldre har massor av erfarenhet, mycket tid när barnen är stora och ofta mängder av energi kvar. Äldre kan och bör också fungera som en viktig brygga för unga - mentorskap är något varje ung (och äldre, för den delen) person borde få uppleva.
• Hur förbereder du dig inför mötet i februari? Ögon och öron på skaft, förstås, och så läser jag på hur det ser ut i alla länderna. Skaffar mig goda exempel och laddar med en stor portion nyfikenhet!

Barbro Hedvall

Journalist, fd ledarskribent på Dagens Nyheter
Moderator på Northern Future Forum

Kerstin Brunnberg

Ordförande i Statens kulturråd, fd vd för Sveriges Radio
Moderator på Norhtern Future Forum

• Du är själv över 65 och i högsta grad aktiv på arbetsmarknaden. Vad har du för tips till andra? Eftersom hela livet är ett lärande är ett fortsatt arbetande ett sätt att lära sig mer - och inte minst genom att samverka med andra människor. Nya sammanhang kan utmana dina erfarenheter och kunskaper. Du sover dessutom bra om du jobbat och haft ett meningsfullt arbetspass.
  Dessutom tycker jag att om man kan bidra till också andras välstånd d v s antingen arbeta ideellt eller bidra med skattepengar till välfärden är det bra för sammanhållningen i ett samhälle. Tänk på att dina barn ska ha det lika bra som du.
• Hur ser du på äldres roll på arbetsmarknaden idag? Jag tycker man måste se till varje människas kapacitet inte ålder, kön, etnisk härkomst etcetera. Men om man som jag haft ett arbete som inte varit ansträngande, kan jag göra fortsatt nytta, men så måste samhället förstå att ge dem som just haft tunga och mycket krävande arbeten inom till exempel vården eller liknande slitsamma uppgifter möjlighet att sluta vid en viss ålder.
• Hur förbereder du dig inför mötet i februari? Jag läser så mycket jag kan i detta stora ämne och om de länder som är representerade och förbereder frågeställningar.

Inga-Britt Ahlenius

Hedersdoktor vid Lunds universitet och vid Kungliga Tekniska Högskolan.
Rapportör på Northern Future Forum.

• Du är drygt 70 år och i högsta grad aktiv på arbetsmarknaden. Vad har du för tips till andra? Jag vet faktiskt inte. Det är så individuellt - inte minst är det avhängigt utbildning och bransch. Jag var 150 procent sysselsatt till jag var 71 år - nu har jag trappat ner och ägnar mig åt min egen bildning, som att läsa historia och latin. Och hade jag varit kvar i Sverige med den attityd som fanns för åtta år sedan hade jag fått bilda bolag och konsulta och det hade kanske gått bra det också!
  
  Sverige har traditionellt och kulturellt sedan lång tid en något nedlåtande syn på äldre i arbetskraften. Ja, kanske på äldre över huvud taget. Femtiofemplus gjordes tidigt till en stigmatiserande gräns. Under krisåren på 70-talen och senare pensionerades äldre arbetskraft ut (vi fick ett 58,7-årsbegrepp) med det okunniga synsättet att "jobben måste sparas till de unga". Sådana åtgärder är attitydbildande och hänger kvar. Ny lagstiftning har höjt den obligatoriska pensionsåldern till 67. Det är bra, men den borde höjas till 70, eller kanske inte finnas alls.
  
  Jag tror det behövs både morot och piska för att få människor att arbeta längre: information om välfärdsbråket och att vissa grundläggande politiska beslut kan behövas. Vi lever längre, och belastar därmed pensionssystemet längre om inga åtgärder vidtas. Då finns ett negativt men viktigt incitament för människor att arbeta längre. Möjligheterna är förstås beroende av vad man arbetat med före pensionsåldern - akademiker, läkare, jurister och ekonomer kan arbeta kvar tills de blir 75, eller mer.
  
  Dock, en kranförare som intervjuades idag i radion var 79 år och hans budskap var att han verkligen inte tänkte slå sig till ro och gå på möten med PRO och snacka sjukdomar!
  
  40-talisterna lever längre och är friskare än tidigare generationer och kommer att ställa krav. Det reformerade pensionssystemet är dock på ett helt annat sätt än det gamla ett arbetslinjesystem, men kan behöva justeras.
• Hur ser du på äldres roll på arbetsmarknaden idag? Viktig kompetens och institutionellt minne försvinner när stora årskullar pensioneras ut vid en bestämd ålder. Dock har andelen som arbetar efter 65-årsdagen stigit de senaste åren. Det är viktigt från alla synpunkter att öka arbetskraftsdeltagande efter 65 (idag är väl den faktiska pensionsåldern snarare 62 - 63 år i Sverige?). Detta av såväl samhällsekonomiska skäl som av privatekonomiska skäl och välbefinnandeskäl för de äldre. Men viss information om detta kan behövas. I radioprogrammet jag hörde idag om äldre på arbetsmarknaden låg frågan i luften från redaktionen att de äldre stjäl jobb från de yngre. Man måste istället öka medvetandet om att ju fler som arbetar, desto bättre för alla - både gamla och unga.
• Hur förbereder du dig inför mötet i februari? Läser de papper jag fått och så har jag sökt och hittat en del info på nätet.