En enklare och tydligare semesterlag
Den 1 april 2010 trädde ändringar i semesterlagen ikraft.
En kompletterande regel för beräkning av semesterlön införs. Regeln, som kallas sammalöneregeln, bygger på kollektivavtalens semesterregler och innebär att arbetstagaren under semestern får sin ordinarie lön samt ett semestertillägg. Regeln är enkel att tillämpa och kräver inga svåra beräkningar. Den tidigare procentregeln för att beräkna semesterlön behålls i en förenklad form för de fall den nya sammalöneregeln inte kan tillämpas.
Den svårtillämpade regeln om hur semesterlön för sparad semester beräknas slopas och reglerna kring semesterlönegrundande frånvaro förenklas till viss del. Dessutom får korttidsanställda och okontrollerade arbetstagare bättre möjligheter än tidigare till betald semester.
Semesterlagen
Semesterlag (1977:480) hittar du under externa länkar eller på riksdagens webbplats.
