Arbets- och anställningsförhållanden
Frågor kring handel och arbetsrätt har blivit allt mer aktuella. Det rör sig både om diskussioner kring arbetsvillkor och löner i producentländer men kan ibland också användas som argument för olika protektionistiska initiativ.
Från svensk sida har utgångspunkten för arbetsrättsliga frågor och handel varit Internationella arbetsorganisationens (ILO:s) kärnkonventioner som bland annat behandlar frågor om slavarbete, barnarbete, rätten att fritt organisera sig och rätten att förhandla om sin lön.
ILO är en så kallad trepartsorganisation inom FN, i vilken representanter för arbetsgivare, arbetstagare och regeringar ingår. Det handlar med andra ord inte om att personer som arbetar i Nepal eller Kina ska ha svenska eller italienska löner och förmåner utan om grundläggande arbetsvillkor som rätten till reglerad arbetstid, rätten att organisera sig och rätten till vila.
