Jämställdhetsintegrering

Eftersom jämställdhet mellan kvinnor och män skapas där ordinarie beslut fattas, resurser fördelas och normer skapas måste jämställdhetsperspektivet finnas med i det dagliga arbetet. Strategin har vuxit fram för att motverka tendensen till att jämställdhetsfrågorna hamnar i skymundan eller sidoordnas andra politiska frågor och verksamheter.

Plattform för jämställdhetsintegrering

I september 2011 beslutade regeringen att det fortsatta arbetet med jämställdhetsintegrering ska stärkas och utvecklas med utgångspunkt i en plattform, med insatser på central, regional och lokal nivå.

I plattformen ingår fem olika delar:

• Strategi för jämställdhetsintegrering i Regeringskansliet
• Ett utvecklingsprogram för myndigheter
• Stöd till jämställdhetsintegrering på regional nivå
• Kvalitetssäkring av utvecklingen av jämställdhetsintegrering i kommuner och landsting
• Insatser för att samla och sprida erfarenheter och kunskap om praktiskt arbete med jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering i Regeringskansliet

Regeringen har beslutat om en ny strategi för arbetet med jämställdhetsintegrering inom Regeringskansliet för perioden 2012-2015. Målet för arbetet med jämställdhetsintegrering är att regeringen ska ha bästa möjliga förutsättningar för att jämställdhet ska genomsyra regeringens politik. Strategin för jämställdhetsintegrering i Regeringskansliet omfattar därför alla beslutsprocesser men pekar särskilt ut ett antal centrala och därmed extra prioriterade processer.

Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter

Regeringen har inlett ett utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter. Syftet är att stärka och vidareutveckla jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter så att deras verksamhet ännu bättre bidrar till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Arton myndigheter har fått i uppdrag att ta fram en plan för jämställdhetsintegrering som ska genomföras under 2014. Utvalda myndigheter kommer att tjäna som goda och lärande exempel på hur jämställdhetsintegrering i statlig verksamhet kan ske på ett effektiv och hållbart sätt. Göteborgs universitet, Nationella sekretariatet för genusforskning, har fått i uppdrag att under perioden 2013-2014 stötta berörda myndigheter samt sprida lärdomarna till fler myndigheter via webbportalen www.jamstall.nu.

Jämställdhetsintegrering på regional nivå

På regional nivå finns de särskilt sakkunniga i jämställdhet vid länsstyrelserna. De arbetar för att stärka förutsättningarna för att genomföra de nationella jämställdhetsmålen på regional nivå. Regeringen har beslutat att utveckla stödet till arbete med jämställdhetsintegrering på regional nivå ytterligare.

Jämställdhetsintegrering på lokal nivå

Insatserna för att kvalitetssäkring av utvecklingen av jämställdhetsintegrering i kommuner och landsting pågår under perioden 2011-2013, inom ramen för programmet Hållbar Jämställdhet som bedrivs av Sveriges kommuner och landsting, SKL. En viktig del av regeringens satsning på Hållbar Jämställdhet är att erfarenheterna av programmet sprids och sedan utgör en kunskapsgrund för den fortsatta utvecklingen av jämställdhetsintegrering i andra kommuner, landsting och samverkansorgan.

Samla och sprida kunskaper och erfarenheter

Portalen Jämställ.nu utgör ett viktigt verktyg för att samla och sprida erfarenheter och kunskap om praktiskt arbete med jämställdhetsintegrering. I syfte att förenkla och kvalitetssäkra arbete med jämställdhetsintegrering tillhandahåller portalen bland annat metoder, modeller och interaktiva verktyg. Portalen drivs som en samverkanssatsning mellan Europeiska Socialfonden, Nationella sekretariatet för genusforskning, Sveriges kommuner och landsting samt Vinnova.