Regeringskansliet erbjuder

En dynamisk arbetsplats

Regeringskansliet erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Kansliet arbetar med så vitt skilda frågor som naturvård, skatter, folkhälsa, integration och handelspolitik.

Regeringskansliet har cirka 4 350 anställda. De allra flesta har en opolitisk anställning och arbetar kvar oavsett vilken regering som sitter vid makten.

Omkring hälften av de anställda är handläggare som arbetar med olika sakfrågor och med varierande arbetsuppgifter. En del handläggare deltar i utrednings- och lagstiftningsarbetet, andra arbetar med budgetprocessen och styrningen av de statliga myndigheterna. Många handläggare arbetar med internationella frågor, som att förhandla för Sverige i EU och delta i svenska delegationer vid stora internationella konferenser.

I Regeringskansliet arbetar också andra yrkesgrupper, till exempel assistenter, personalchefer och informatörer.

Utvecklingsmöjligheter

Regeringskansliet vill ge alla anställda möjligheter att utvecklas i sitt arbete. Genom en rad utvecklings- och utbildningsprogram erbjuds de anställda möjlighet att öka sin kunskap och utveckla sin kompetens.

De som arbetar som chefer i Regeringskansliet deltar i olika program för ledarskapsutveckling.

Regeringskansliet är en stor arbetsgivare med många möjligheter att arbeta på olika departement och arbetsplatser inom myndigheten. Det finns också möjligheter till utbytestjänstgöring på utlandsmyndigheter och internationella organisationer.

En god arbetsmiljö

Regeringskansliet vill inspirera till goda levnadsvanor och ökat hälsomedvetande hos de anställda. Därför erbjuds alla anställda friskvård på arbetsplatsen. Utbudet av aktiviteter är stort och innefattar allt från rökavvänjning och yoga till styrketräning, innebandy och gympa. Genom friskvården kan de anställda även delta i olika friluftsaktiviteter och kulturevenemang.

Regeringskansliet arbetar systematiskt med att säkerställa en god arbetsmiljö, bland annat genom attitydmätningar bland medarbetarna. Arbetsklimatet ska kännetecknas av öppenhet och respekt för varandra. Medarbetarna deltar aktivt i verksamhetsutvecklingen och påverkar på så sätt sin egen arbetssituation.

Jämställdhet och mångfald

Sammansättningen av Regeringskansliets personal ska spegla mångfalden i hela samhället. Regeringskansliet vill erbjuda en arbetsplats med lika möjligheter för kvinnor och män oavsett etnisk eller kulturell bakgrund, trosuppfattning, ålder, funktionshinder eller sexuell läggning.