En exkluderande arbetsmarknadsmodell? Den svenska arbetsmarknadens trösklar i ett globalt perspektiv
Underlagsrapport 24
- Utgiven:
- 11 december 2008
- Typ:
- Rapporter
- Avsändare:
- Utbildningsdepartementet
- Gloabliseringsrådet
- Författare:
- Per Skedinger
Sammanfattning
I samhällsdebatten beskrivs ofta intressekonflikter kring anställningsskydd och minimilöner som en traditionell motsättning mellan arbete och kapital. Forskningen visar att detta är en alltför förenklad bild. Flertalet studier pekar på att intressemotsättningarna i hög grad handlar om hur insiders och outsiders på arbetsmarknaden påverkas. Möjligheterna för personer med en svagare ställning på arbetsmarknaden - som ungdomar, invandrare och lågutbildade - påverkas negativt av ett starkt anställningsskydd och höga lönegolv. Dels minskar sannolikheten att bli anställd dels blir många av de anställningar som faktiskt kommer till stånd mer osäkra. Dessutom kan effekterna av ett starkt anställningsskydd vara problematiska även för kärngruppen av arbetstagare: i den mån som skyddet minskar strukturomvandlingen och produktiviteten minskar också de anställdas löneutrymme. Följaktligen kan det ifrågasättas om anställningsskyddet i sin nuvarande utformning är det bästa sättet att uppnå trygghet på arbetsmarknaden. I rapporten En exkluderande arbetsmarknadsmodell? Den svenska arbetsmarknadens trösklar i ett globalt perspektiv analyseras i vilken grad anställningsskydd och minimilöner reser trösklar för arbetsmarknadsinträde och etablering på arbetsmarknaden. Utformningen och utvecklingen av de svenska institutionerna jämförs med sina internationella motsvarigheter. Rapporten behandlar även Laval-domen och dess konsekvenser för svensk arbetsmarknad.
