Debattartikel
Göteborgs-Posten 10 oktober 2007
Tobias Billström, Migrationsminister
EU måste öppna upp för arbetskraftsinvandring
Europas befolkning blir äldre samtidigt som färre föds. Allt färre ska försörja allt fler. Att utöka möjligheterna till arbetskraftsinvandring till EU är ett sätt att möta det ökande behovet av arbetskraft och kompletterar det arbete som regeringen bedriver för att öka sysselsättningen och för att motverka arbetskraftsbrist.
Sverige har redan inlett arbetet med att öppna upp för arbetskraftsinvandring och förslaget är ute på remiss. Även om de flesta EU-länder har liknande behov så har arbetet med att öppna upp unionen för arbetskraftsinvandring hittills inte tagit fart.
Samtidigt som EU:s behov av arbetskraft växer riskerar många människor livet när de i båtar försöker ta sig till Europa över Medelhavet eller till Kanarieöarna för att få en bättre framtid. Det visar att det finns ett behov av att skapa fler vägar till Europa än enbart asylvägen. Det är därför glädjande att Europaparlamentet förespråkar en gemensam politik för arbetskraftsinvandring.
Det är också bra att EU-kommissionären Frattini meddelat att han i slutet av oktober kommer att lägga fram förslag till nya EU-regler som ska underlätta för arbetskraftsinvandring till EU. Förslaget innebär att det ska införas ett "blue card" för att underlätta för människor som vill komma till Europa och arbeta. Detta för att Europa ska kunna attrahera den högutbildade arbetskraft som kommer att behövas inom kort.
Förslaget är visserligen ett steg i rätt riktning, men det svenska kommer att gå längre. Diskussionerna på EU-nivå har hittills fokuserat för mycket på högutbildad arbetskraft. Europas åldrande befolkning innebär att behovet av all arbetskraft kommer att växa de kommande åren. En människas utbildningsgrad ska inte vara det avgörande för om man ska få arbetskraftsinvandra eller inte. Det viktigaste bör istället vara om arbetsmarknaden har ett behov för den kompetens som personen besitter.
Min förhoppning är att Sverige ska ligga i framkant och fungera som en inspiration för övriga EU-länder. Europas behov av arbetskraft stannar inte vid IT-konsulter och ekonomer, det sträcker sig bortom högutbildade tekniker och ingenjörer. Om EU ska vara konkurrenskraftigt i förhållande till de snabbt växande ekonomierna i Asien måste både vår industri och servicesektor utvecklas. Samtidigt finns det ett växande behov av arbetskraft i branscher där det krävs en lägre utbildningsgrad men specifik kompetens, t ex inom jordbruks-, restaurang- eller vårdsektorerna.
Behovet av arbetskraft i Europa växer. Utökade möjligheter till arbetskraftsinvandring erbjuder människor en möjlighet att komma till Europa och skapa sig en bättre tillvaro. Att öppna upp fler vägar att komma till Europa är således något som alla tjänar på.
