Styrelsekraft - Styrelseprogram för kvinnor
Under hösten 2008 fick Almi Företagspartner AB i uppdrag att genomföra ett nationellt styrelseprogram för kvinnor. Insatsen syftar till att synliggöra och uppmärksamma kvinnor som kan sitta i bolagsstyrelser. Det ska även sprida goda exempel och skapa en debatt om vikten av att ha fler kvinnor på styrelseposter utifrån ett tillväxtperspektiv.
Innehåll
Programmet möjliggör för minst 200 kvinnor att delta i ett exklusivt mentorprogram, samt tilldelas stipendier på 10 000 kronor för en valfri styrelseutbildning. Insatsen riktar sig till kvinnor med erfarenhet av ledande befattningar och hög kompetens. Adepterna kommer att tilldelas mentorer med erfarenhet och kompetens från styrelsearbete från både privat och offentlig sektor. Mentorprogrammet som startade i höst innehåller förutom mentorskapet ett antal nätverks- och erfarenhetsträffar.
Hittills
Över 1400 kvinnor sökte till programmet och 200 högt profilerade kvinnor blev adepter. Listan på antagna adepter har i sig redan uppfyllt syftet att synliggöra kvinnor som redan idag skulle kunna ta styrelseposter.
Hur ser det ut idag
Idag uppgår andelen kvinnor som styrelseledamöter i statens helägda bolag till 48 procent och 46 procent i de hel- och delägda bolagen. Motsvarande andel i privata börsbolag är 18 procent. Regeringen anser att det är angeläget att öka andelen kvinnor på chefspositioner och i styrelser, i såväl statligt ägda bolag och myndigheter som i privata företag, för att få ökad tillväxt och främja Sveriges utveckling.
