Migrations- och asylpolitik

Svensk migrationspolitik omfattar flykting- och invandringspolitik, återvändande, stöd för återvandring och kopplingen mellan migration och utveckling. Den inbegriper även samarbetet på internationell nivå kring dessa frågor.

Migrations- och asylpolitik är till sin natur gränsöverskridande. Människor rör sig mellan olika länder i världen. En del tvingas fly undan förföljelse, medan andra flyttar av ekonomiska och sociala skäl. Det kan handla om att bilda familj, arbeta eller studera i ett annat land. Det kan också handla om att söka sig till ett annat land i hopp om bättre framtidsutsikter. Migration har ofta stor betydelse för utvecklingen i såväl ursprungsländer som destinationsländer.

Målet är att säkerställa en långsiktigt hållbar migrationspolitik som inom ramen för den reglerade invandringen värnar asylrätten, underlättar rörlighet över gränser, främjar en behovsstyrd arbetskraftsinvandring, tillvaratar och beaktar migrationens utvecklingseffekter samt fördjupar det europeiska och internationella samarbetet

Sverige ska ha en human flyktingpolitik och vara en fristad för dem som flyr undan förföljelse och förtryck. Möjligheten att söka asyl ska värnas, och utvecklingen i Europa, mot mer av stängda gränser, ska motverkas. Migrationspolitiken i Sverige och i världen måste dock vara något mer än bara asylpolitik.

Sverige ska ta sin del av ansvaret för det internationella skyddet av flyktingar men om Sverige får ta en oproportionerligt stor del av ansvaret för flyktingsituationer i vår omvärld i förhållande till jämförbara länder reser det på sikt frågor kring hållbarheten i vårt asylsystem. Alla EU:s medlemsländer måste dela på ansvaret för att erbjuda skydd för flyktingar. Därför är gemensamma regler för länderna inom EU ett av regeringens huvudmål på migrationsområdet.

Sverige har skapat ett effektivt och flexibelt system för arbetskrafts¬invandring. De nya reglerna ska underlätta rekryteringen av arbetskraft från tredjeland. En arbetsgivare som inte kan fylla sitt behov av arbetskraft med arbetstagare från EU/EES eller Schweiz får anställa en tredjelandsmedborgare om det kan säkerställas att erbjudna anställningsvillkor och försäkringsskydd motsvarar vad som gäller för arbetstagare som redan finns i Sverige. De nya reglerna för arbetskraftsinvandring trädde i kraft den 15 december 2008.