Ordning och reda på arbetsmarknaden
Regeringen värnar den svenska modellen som bygger på att fack och arbetsgivare kommer överens om anställningsvillkoren på arbetsmarknaden. Sverige driver även frågor i EU om rättvis konkurrens för företag, och om rättigheter och villkor för EU-medborgare som utstationeras för att arbeta i Sverige. En arbetsmiljöpolitik för det moderna arbetslivet, där bland annat en nollvision mot dödsolyckor och förebyggande av arbetsolyckor ingår, är också en viktig del i regeringens arbete för ordning och reda på arbetsmarknaden.
Aktuellt om ordning och reda på arbetsmarknaden
Proposition föreslår mer likabehandling vid utstationering
Regering har beslutat om en proposition för att Sverige ska implementera EU:s ändringsdirektiv till utstationeringsdirektivet. Regeringen föreslår en rad lagändringar som ska ge mer lika villkor mellan utstationerad och inhemsk arbetskraft.
Prioriteringar för ordning och reda på arbetsmarknaden
En god arbetsmiljö
Regeringens utgångspunkt är att ingen ska riskera att dö, skadas eller bli sjuk på grund av sitt arbete och att arbetslivet inte ska medföra att människor slås ut i förtid på grund av fysiska, sociala eller organisatoriska arbetsmiljöfaktorer. Regeringen har därför tagit flera initiativ. Bland annat har Arbetsmiljöverket fått i uppdrag att analysera de omständigheter som föregick dödsolyckor i arbetslivet under 2018 och 2019 och Statskontoret har fått i uppdrag att utvärdera arbetsmiljöstrategin 2016–2020. Resultatet ska utgöra underlag för utformning av en ny arbetsmiljöstrategi.
Insatser mot osund konkurrens
Företag som medvetet fuskar för att uppnå konkurrensfördelar bryter ofta mot flera olika lagar och regler. För att motverka det har regeringen tagit flera initiativ, bland annat gett ett uppdrag om myndighetssamverkan mot osund konkurrens. Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen har införts för att motverka osund konkurrens.
Ett arbetsliv fritt från brottslighet
Regeringen har gett myndigheter i uppdrag att samverka för att motverka bland annat grov organiserad brottslighet, penningtvätt och osund konkurrens.
En arbetsmarknad i förändring
Arbetslivet förändras och utmaningar på dagens arbetsmarknad gör att både arbetsgivarnas och arbetstagarnas förutsättningar och behov förändras. Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över hur arbetsrätten kan moderniseras och anpassas efter dagens arbetsmarknad samtidigt som en grundläggande balans mellan arbetsmarknadens parter upprätthålls.
Den svenska arbetsmarknadsmodellen utvecklas
Regeringen har infört lagändringar för att stärka den svenska modellen, kollektivavtalens ställning och fredspliktsskapande funktion. Den svenska modellen ska fungera även när det gäller skyddet för arbetstagare från andra EU-länder som arbetar tillfälligt i Sverige.
Sverige påverkar i EU
Rörlighet ska gå hand i hand med social trygghet, ett högt arbetstagarskydd och goda arbetsvillkor för alla arbetstagare. Regeringen har framgångsrikt verkat för att de sociala frågorna ska få en större roll i EU-samarbetet. Regeringen värnar principen om lika lön för lika arbete enligt tillämpliga lagar och kollektivavtal i arbetslandet.
Innehåll om Ordning och reda på arbetsmarknaden
Totalt 231 träffar.
-
Ylva Johansson om strejkrätten
I början av juni mottog arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson ett förslag om lagändringar från arbetsmarknadens parter. Hör Ylva berätta om förslaget och om den utredning regeringen tillsatte 2017 som hade i uppdrag att göra en översyn av rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden.
-
ILO:s konvention om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare, Prop. 2017/18:272
I propositionen föreslås att riksdagen ska godkänna att Sverige ansluter sig till ILO:s konvention (nr 189) om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare.
-
Regeringen tog emot stridsåtgärdsutredningen
Fredag den 8 juni överlämnade särskilde utredare Tommy Larsson stridsåtgärdsutredningens betänkande till arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson.
-
Vissa fredspliktsfrågor
Utredningen har haft i uppdrag att överväga vissa ändringar i rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden.
-
Ylva Johansson om arbetsmarknadens parters förslag om strejkrätten
– Det är ett styrkebesked för den svenska modellen att parterna har kommit överens och tagit fram ett så väl bearbetat förslag, som enligt min mening i det här skedet verkar vara fullt genomförbart, säger arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson.
-
ILO:s konvention om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare
I lagrådsremissen föreslås att riksdagen ska godkänna att Sverige ansluter sig till konventionen (nr 189) om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare.
-
Krav på elektronisk betalning för rut- och rotavdrag
Regeringen har överlämnat en remiss till Lagrådet med ett förslag om att införa ett krav på elektronisk betalning för att få rätt till rut- och rotavdrag. När ett företag har utfört en rot- eller ruttjänst ger kundens betalning företaget rätt till en utbetalning direkt från Skatteverket. Krav på elektronisk betalning ökar kontrollmöjligheten vilket försvårar ekonomisk brottslighet.
-
En ny kategori av taxitrafik, Prop. 2017/18:239
I denna proposition föreslås lagändringar för att införa en ny kategori av taxitrafik. Den nya kategorin ska vara befriad från krav på taxameter men ska i gengäld vara skyldig att ansluta taxifordonen till en tillståndspliktig beställningscentral för taxitrafik och att förse fordonen med en särskild utrustning för taxifordon. Beställningscentralen ska ta emot och fördela beställningar av köruppdrag till de innehavare av taxitrafiktillstånd som anslutit fordon till centralen. Den ska också samla in, lagra och på begäran av Skatteverket lämna ut uppgifter till verket för skattekontroll.
-
Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i bygg- och anläggningsbranschen, Prop. 2017/18:214
I propositionen föreslås en ny lag om entreprenörsansvar för lönefordringar. Förslaget innebär i huvudsak att en arbetstagare som inte får lön av sin arbetsgivare för arbete i en bygg- eller anläggningsentreprenad ska kunna få betalt från en annan entreprenör i entreprenadkedjan.
