Uppdrag att höja kvaliteten i utstationeringsregistret
Publicerad
Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att förbättra kvaliteten i och tillgängligheten till uppgifter i utstationeringsregistret. Syftet är att stärka arbetet mot arbetslivskriminalitet och minska arbetstagares utsatthet.
Arbetslivskriminalitet fortsätter att vara ett allvarligt samhällsproblem som utgör en inkomstkälla för organiserad brottslighet samtidigt som den skapar otrygghet och leder till att människor utnyttjas på arbetsmarknaden.
Utländska arbetsgivare som tillfälligt sänder en arbetstagare till Sverige för att utföra en tjänst ska anmäla uppgifter om utstationeringen till Arbetsmiljöverket. Skatteverket har i sina tidigare nationella lägesbilder över befolkningen bedömt att uppgifterna i utstationeringsregistret överlag håller låg kvalitet. Detta försvårar både Arbetsmiljöverkets tillsyn, arbetsmarknadens parters möjlighet att övervaka anställningsvillkoren och myndighetssamverkan.
Arbetsmiljöverket ska därför, inom ramen för gällande rätt, kartlägga förutsättningarna och vidta åtgärder för att förbättra kvaliteten i och tillgängligheten till uppgifter i utstationeringsregistret för relevanta myndigheter och arbetsmarknadens parter. Myndigheten ska också vid behov analysera och redovisa andra möjliga åtgärder.
– Arbetslivskriminalitet är ett allvarligt hot mot samhället, arbetstagare och seriösa företag. Regeringen fortsätter krafttagen för att stoppa kriminella på arbetsmarknaden. Det stärker tryggheten på arbetsmarknaden och arbetet mot den organiserade brottsligheten, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz.
En viktig utgångspunkt är att informationen i utstationeringsregistret ska bli mer jämförbar med uppgifter hos andra myndigheter. Statistiska centralbyrån, Skatteverket, Försäkringskassan, Polismyndigheten och Migrationsverket ska därför stödja Arbetsmiljöverket i genomförandet. Myndigheten ska även ha löpande kontakt med arbetsmarknadens parter och andra relevanta aktörer.
Genom regeringens uppdrag skapas bättre förutsättningar att förebygga regelöverträdelser och brottslighet på arbetsmarknaden.
Uppdraget ska redovisas till Regeringskansliet senast den 16 november 2026.
Presskontakt
Pressekreterare hos arbetsmarknadsminster Johan Britz
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-142 63 78
e-post till Agnes Eklund
Vad är utstationering?
Utstationering till Sverige innebär att en arbetsgivare från ett annat land sänder en anställd arbetstagare för att utföra en tjänst i Sverige under en begränsad tid. En tjänst innebär någon form av arbete och det måste finnas en mottagare i Sverige av de tjänster som arbetstagaren ska utföra.
Bestämmelserna om utstationering syftar till att underlätta företagens gränsöverskridande verksamhet, säkerställa en uppsättning skäliga arbets- och anställningsvillkor för utstationerade arbetstagare och förhindra missbruk eller kringgående av reglerna.
En arbetsgivare ska anmäla en utstationering till Sverige. Anmälan görs i en digital tjänst till Arbetsmiljöverket som för ett register, utstationeringsregistret, där utstationeringar kan kontrolleras av inspektörer, arbetsmarknadens parter och andra myndigheter.
