Arbetsmarknads­­­departementet

Fredag den 7 augusti deltar försvarsminister Pål Jonson och jämställdhetsminister Nina Larsson i Säffle Security Forum 2026.

Regeringen har beslutat att utse Petra Mårselius till ny ombudsman och chef för myndigheten DO. Petra Mårselius tillträder befattningen den 1 december 2026.

Flera ministrar deltog i årets Prideparad i Stockholm.

Regeringen ger Forum för levande historia i uppdrag att ta fram fördjupad kunskap om negativa attityder till vissa grupper hos svenska skolelever med utgångspunkt i resultaten från myndighetens studie ”Unga tycker om andra”. Syftet är att undersöka den ökning som har skett vad gäller negativa attityder liksom hur en ökad utsatthet påverkar ungdomars attityder till olika grupper och till samhället i stort.

Måndagen den 3 augusti bjuder Jämställdhetsminister Nina Larsson in till pressträff för att presentera den nya Diskrimineringsombudsmannen.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att analysera hur distans- och hybridarbete påverkar arbetsmiljön och förutsättningarna för sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Med utgångspunkt i analysen ska myndigheten ta fram en praktiskt inriktad vägledning om hur distans- och hybridarbete kan användas som ett verktyg för att förbättra förutsättningarna för sysselsättning för personer med funktionsnedsättning, i de fall sådana arbetsformer är ändamålsenliga.

Regeringen har gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att analysera hur distans- och hybridarbete påverkar arbetsmiljön och förutsättningarna för sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Myndigheten ska även ta fram en vägledning som kan stödja arbetsgivare i hur dessa arbetsformer kan användas ändamålsenligt. Flexibla arbetsformer kan bidra till ökad sysselsättning och samhällets konkurrenskraft.

Jämställdhetsminister Nina Larsson, socialminister Jakob Forssmed, kulturminister Parisa Liljestrand, debattartikel, Upsala Nya Tidning, den 30 juli 2026.

Forum för levande historia får i uppdrag att ta fram fördjupad kunskap om negativa attityder till vissa grupper hos svenska skolelever. Studien ska utgå ifrån myndighetens senaste attitydundersökning som presenterades i februari 2026. Syftet med den nya undersökningen är att undersöka den ökning som har skett vad gäller negativa attityder liksom hur en ökad utsatthet påverkar ungdomars attityder till olika grupper och till samhället i stort.

Regeringen ger Arbetsförmedlingen i uppdrag att, i enlighet med vad som anges närmare under rubriken Genomförandet av uppdraget, analysera och vid behov föreslå ändringar i bestämmelserna om varsel om driftsinskränkning i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder (främjandelagen).

(Ny version) Regeringen ger Arbetsförmedlingen i uppdrag att analysera reglerna för när arbetsgivare ska informera myndigheten om planerade uppsägningar och lämna förslag på ändringar. Förslagen ska bidra till att underlätta och effektivisera för arbetsgivare och bidra till att förenkla Arbetsförmedlingens handläggning av varselärenden och minska de administrativa kostnaderna.

Tisdagen den 14 juli närvarade jämställdhetsminister Nina Larsson vid firandet av Frankrikes nationaldag på det franska residenset i Stockholm. Deltagandet bidrog till att stärka de bilaterala relationerna mellan Sverige och Frankrike och lyfta gemensamma prioriteringar inom jämställdhetsområdet.

Regeringen ger Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att undersöka på vilket sätt och i vilken utsträckning pojkars och unga mäns livsval och livskvalitet påverkas av det innehåll som de exponeras för i sociala medier ur ett jämställdhetsperspektiv.

I sociala medier kan pojkar och unga män exponeras för idéer och påståenden om bland annat våld och misogyni. Dessa idéer kan påverka deras psykiska hälsa, värderingar och livsval. Därför ger regeringen Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att undersöka hur pojkar och unga män påverkas av användning av sociala medier ur ett jämställdhetsperspektiv.

Ett arbetsliv i snabb förändring innebär både möjligheter och utmaningar för arbetsmiljön. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett innovativt arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att integrera arbetsmiljöperspektiv i teknik, innovation och omställning.

Ett arbetsliv i förändring innebär både nya möjligheter och utmaningar, där otrygga arbetsvillkor, olyckor och olika former av utsatthet påverkar människors situation i arbetet. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett tryggt arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att skapa säkra arbetsplatser och att säkerställa lika villkor och skydd för alla på arbetsmarknaden.

Arbetsmiljön har stor betydelse för människors hälsa och välbefinnande under hela arbetslivet. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett hälsosamt arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att motverka arbetsrelaterade sjukdomar, minska sjukfrånvaron och stärka arbetsgivarnas förebyggande arbete för både fysisk och psykisk hälsa.