Arbetsrätt och arbetsmiljö

Det nya så kallade lönetransparensdirektivet ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. EU-direktivet ska vara genomfört senast i juni 2026 och innehåller en rad bestämmelser som rör både arbetstagare och arbetsgivare. Arbetet för att genomföra lönetransparensdirektivet i svensk rätt pågår nu i Regeringskansliet.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på remiss av Genomförande av lönetransparensdirektivet (SOU 2024:40).

– upplägg – verktyg och åtgärder – fortsatt arbete

Slutbetänkande av Delegationen mot arbetslivskriminalitet. Delegationen har bland annat haft i uppdrag att analysera specifika arbetslivskriminella upplägg och kopplingar till organiserad brottslighet i vissa näringsgrenar samt behandla ett urval av reglerade yrken där arbetslivskriminalitet bedöms medföra särskilt stora risker för samhället.

Jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg har tagit emot det fjärde och sista betänkandet från Delegationen mot arbetslivskriminalitet. Delegationen har bland annat lagt fram förslag på hur det fortsatta arbetet mot arbetslivskriminalitet ska bedrivas på lång sikt.

Måndag den 3 mars kl. 11.00 håller jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg pressträff tillsammans med Delegationen mot arbetslivskriminalitets ordförande Ola Pettersson. Vid pressträffen överlämnar delegationen sitt slutbetänkande.

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag som stärker skyddet för offentliganställda. Förslagen innebär ett utvidgat straffrättsligt skydd och skärpta straffskalor för våld eller hot mot tjänsteman, att förolämpning mot tjänsteman införs som ett nytt brott och ett uttryckligt stöd för att i vissa fall utelämna namn i underrättelser om beslut.

Regeringen vill öka effektiviteten i statsförvaltningen. Som ett led i detta har Myndigheten för arbetsmiljökunskap i dag fått i uppdrag att förbereda en överföring av uppgifter till Arbetsmiljöverket och Karolinska institutet och att förbereda en avveckling av myndigheten.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att vara en av flera strategiska myndigheter med uppdrag att i sitt verksamhetsområde främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Regeringen ger Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att vara en av flera strategiska myndigheter med uppdrag att i sitt verksamhetsområde främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Hot och våld mot förtroendevalda är systemhotande och riskerar i förlängningen att underlätta för kriminell verksamhet och undergräva demokratin. Regeringen har därför beslutat att överlämna en proposition till riksdagen med förslag som syftar till att stärka skyddet mot hot och våld för vissa förtroendevalda.

Södertörns högskola får i uppdrag att utarbeta en metod för att följa upp effekterna av arbetslivskriminalitet i samhället över tid. Syftet är att få information för att bättre kunna prioritera rätt åtgärder och därmed bedriva ett effektivare arbete mot arbetslivskriminaliteten och den organiserade brottsligheten. Uppdraget ska genomföras i samarbete med bland annat de myndigheter som redan samverkar i arbetet mot arbetslivskriminalitet.

Regeringen stärker nu arbetet inom arbetsmiljöområdet genom nya uppdrag till Arbetsmiljöverket. Det handlar dels om att redogöra för hur man bidrar till att förebygga dödsolyckor och andra allvarliga arbetsolyckor, dels om att utveckla en mer träffsäker och riskbaserad tillsyn och dels att säkerställa enhetlighet och rättssäkerhet i tillämpningen av sanktionsavgifter.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på SOU 2023:79 Arbetsrätten under krig och krigsfara. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Den 12 december 2024 beslutade regeringen om en handlingsplan mot rasism och hatbrott. Genom denna kraftsamling tar regeringen viktiga steg framåt i arbetet för ett Sverige fritt från rasism och hatbrott. Arbetet på området ska bli träffsäkert, utvärderingsbart och långsiktigt. Ett särskilt fokus läggs på områdena skola, rättsväsende, välfärd samt arbetsliv.

Jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg deltar den 2 december i Rådets möte för sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor (EPSCO) i Bryssel. Rådet ska bland annat besluta om stärkta arbetsvillkor för praktikanter och diskutera EU:s prioriteringar inom sysselsättningsområdet.

Den 27 november bjöd regeringen in till arbetsmiljöforum. Statssekreterare Katarina Lundahl träffade myndigheter och arbetsmarknadens parter för att följa upp åtgärder i den nuvarande arbetsmiljöstrategin. På forumet presenterades även ett förlängt uppdrag mot arbetslivskriminalitet.

Regeringen ger en särskild utredare i uppdrag att analysera hur det så kallade plattformsdirektivet ska genomföras i svensk rätt. Syftet med direktivet är bland annat att förbättra arbetsvillkoren för de som jobbar via digitala plattformar.

En särskild utredare ska analysera hur det s.k. plattformsdirektivet ska genomföras i svensk rätt. Syftet med direktivet är att förbättra arbetsvillkoren för plattformsarbetstagare och förbättra skyddet av personuppgifter för personer som utför plattformsarbete. Direktivet ska vara genomfört senast den 2 december 2026.