Arbetsrätt och arbetsmiljö

Jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg deltar den 2 december i Rådets möte för sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor (EPSCO) i Bryssel. Rådet ska bland annat besluta om stärkta arbetsvillkor för praktikanter och diskutera EU:s prioriteringar inom sysselsättningsområdet.

Den 27 november bjöd regeringen in till arbetsmiljöforum. Statssekreterare Katarina Lundahl träffade myndigheter och arbetsmarknadens parter för att följa upp åtgärder i den nuvarande arbetsmiljöstrategin. På forumet presenterades även ett förlängt uppdrag mot arbetslivskriminalitet.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på remiss av Genomförande av lönetransparensdirektivet (SOU 2024:40).

Regeringen ger en särskild utredare i uppdrag att analysera hur det så kallade plattformsdirektivet ska genomföras i svensk rätt. Syftet med direktivet är bland annat att förbättra arbetsvillkoren för de som jobbar via digitala plattformar.

En särskild utredare ska analysera hur det s.k. plattformsdirektivet ska genomföras i svensk rätt. Syftet med direktivet är att förbättra arbetsvillkoren för plattformsarbetstagare och förbättra skyddet av personuppgifter för personer som utför plattformsarbete. Direktivet ska vara genomfört senast den 2 december 2026.

Regeringen har överlämnat ett lagförslag till Lagrådet som syftar till att stärka skyddet mot hot och våld för vissa förtroendevalda. Remissen innehåller även lagförslag för att skydda den kommunala verksamheten mot systemhotande välfärdsangrepp.

I denna lagrådsremiss föreslår regeringen en skyldighet för kommuner och regioner att förebygga att en sådan förtroendevald som anges i 4 kap. 2 § första stycket kommunallagen (2017:725), bland andra kommunal-och regionråd, utsätts för ohälsa eller olycksfall till följd av hot och våld. Den nya skyldigheten motsvarar det ansvar som kommuner och regioner har för sina arbetstagare enligt 3 kap. 2 § första stycket och 3 § första stycket andra meningen arbetsmiljölagen (1977:1160), i fråga om hot och våld. Förslaget syftar till att stärka skyddet mot hot och våld för förtroendevalda.

Regeringen ger Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att ta fram och sprida kunskap om säkerhetskultur i byggbranschen som kan bidra till att förebygga olycksfall. En god säkerhetskultur innebär att alla på arbetsplatsen är medvetna om de risker som finns och har både kunskap och vilja att minska dem, inklusive kunskap om ansvaret för säkerhetsarbetet.

Regeringen ger Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att ta fram och sprida kunskap om säkerhetskultur i byggbranschen. Ett hållbart säkerhetstänk kan bidra till att förebygga och minska antalet olycksfall på arbetsplatser.

Regeringen ändrar uppdraget till Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Ekobrottsmyndigheten, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket, Polismyndigheten, Skatteverket och Åklagarmyndigheten att inrätta regionala center mot arbetslivskriminalitet och om varaktig myndighetssamverkan.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat Ds 2024:10 Stärkt skydd för vissa förtroendevalda och en tydligare intern kontroll i kommuner och regioner.

Arbetslivskriminalitet leder till allvarliga samhällsproblem och är systemhotande då det undergräver förtroendet för hela samhället. Regeringen förlänger och justerar nu uppdraget om myndighetssamverkan mot arbetslivskriminalitet, som nio myndigheter har. Syftet med förlängningen är att skapa en varaktig samverkan som ska övergå i ordinarie verksamhet. Det förtydligas också att arbetet behöver ske långsiktigt och slå hårdare mot den mera komplexa arbetslivskriminaliteten, som organiserad brottslighet i företagsmiljö och människoexploatering.

Den statliga lönegarantin är ett skydd för arbetstagare som innebär att staten betalar arbetstagarens krav mot arbetsgivaren på lön eller andra fordringar, upp till ett visst belopp, om arbetsgivaren har gått i konkurs eller är under företagsrekonstruktion. Regeringen har beslutat om en proposition med förslag på ändringar i lönegarantilagen och offentlighets- och sekretesslagen. Den utbetalande myndighetens kontroll ska öka för att motverka felaktiga lönegarantiutbetalningar.

I propositionen lämnas förslag till ändringar i lönegarantilagen (1992:497) och offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Den utbetalande myndighetens kontroll i samband med utbetalningar från den statliga lönegarantin föreslås öka. Syftet är att motverka felaktiga utbetalningar från lönegarantin.

Regeringen vill förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Idag, den 17 september, tog äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje emot slutrapporten från Kansliet för Hållbart arbetsliv som haft i uppdrag att belysa frågan.

Tisdag den 17 september klockan 08:30 bjuder äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje in till pressträff i samband med att hon tar emot slutrapporten om hållbart arbetsliv av kanslichef Lars Stjernkvist, Kansliet för hållbart arbetsliv.

Torsdagen den 12 september deltar arbetslivs- och jämställdhetsminister Paulina Brandberg i ett nordisk-baltiskt seminarium om arbetslivskriminalitet som arrangeras av det svenska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet 2024. Arbetslivskriminalitet skapar stor otrygghet, snedvrider konkurrensen och är en inkomstkälla för den grova organiserade brottsligheten.

I budgetpropositionen för 2025 avser regeringen att föreslå att Arbetsmiljöverket tillförs medel för en skärpt och effektivare tillsyn mot dödsolyckor och andra allvarliga arbetsmiljörisker. Där ingår också att utveckla hur urvalet av vilka arbetsplatser som ska inspekteras görs för att tillsynen i större utsträckning ska riktas mot de arbetsplatser där riskerna är som störst. För detta föreslås Arbetsmiljöverkets förvaltningsanslag därför öka med 50 miljoner kronor för 2025. Därefter beräknas anslaget öka med 75 miljoner kronor för 2026 och permanent med 100 miljoner kronor för 2027.

Tisdagen den 3 september har jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg bjudit in arbetsmarknadens parter och expertmyndigheter till ett samtal om hur arbetet mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck i arbetslivet kan utvecklas. Arbetsmarknadens parter spelar en central roll i arbetet mot våldet. Chefer, skyddsombud och arbetskamrater är viktiga för att upptäcka våld och att stötta utsatta.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på remissen av SOU 2024:14 Delbetänkande av delegationen mot arbetslivskriminalitet. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.