Arbetsrätt och arbetsmiljö

Regeringen har beslutat två lagrådsremisser inför höstbudgeten: moderna och enklare skatteregler för arbetslivet och förlängd utökad skattenedsättning på jordbruksdiesel. Om skatteförslagen kommer att presenteras i höstbudgeten beror på valutgången, det ekonomiska läget, reformutrymmet och finansieringsbehovet samt de överläggningar som förs i det slutliga arbetet med budgetpropositionen.

I lagrådsremissen föreslås modernare och enklare skatteregler för arbetslivet.

En särskild utredare ska analysera och föreslå hur ändrade regler i direktivet om europeiska företagsråd ska genomföras i svensk rätt. Ett europeiskt företagsråd är ett forum för dialog mellan företagsledning och arbetstagare i vissa stora företag med verksamhet i flera EU-länder.

En särskild utredare ska analysera och föreslå hur EU-direktivet om ändring av direktivet om europeiska företagsråd (ändringsdirektivet) ska genomföras i svensk rätt.

Regeringen ger Medlingsinstitutet i uppdrag att analysera Teslakonflikten som pågick i nästan tre år och därmed är unik på svensk arbetsmarknad. För att trygga den svenska arbetsmarknadsmodellen ska Medlingsinstitutet, om behov finns, även lämna rekommendationer.

Regeringen ger Medlingsinstitutet i uppdrag att analysera konflikten mellan TM Sweden AB och IF Metall som pågick mellan den 27 oktober 2023 och den 18 augusti 2026, och vid behov komma med rekommendationer i syfte att trygga den svenska arbetsmarknadsmodellen.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att analysera hur distans- och hybridarbete påverkar arbetsmiljön och förutsättningarna för sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Med utgångspunkt i analysen ska myndigheten ta fram en praktiskt inriktad vägledning om hur distans- och hybridarbete kan användas som ett verktyg för att förbättra förutsättningarna för sysselsättning för personer med funktionsnedsättning, i de fall sådana arbetsformer är ändamålsenliga.

Regeringen har gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att analysera hur distans- och hybridarbete påverkar arbetsmiljön och förutsättningarna för sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Myndigheten ska även ta fram en vägledning som kan stödja arbetsgivare i hur dessa arbetsformer kan användas ändamålsenligt. Flexibla arbetsformer kan bidra till ökad sysselsättning och samhällets konkurrenskraft.

Psykisk ohälsa är i dag den vanligaste anledningen till sjukskrivning i Sverige. För att minska sjukskrivningarna, och stötta människor tillbaka till arbete, ger regeringen Försäkringskassan i uppdrag att stärka dialogen med arbetsgivare.

Ett arbetsliv i snabb förändring innebär både möjligheter och utmaningar för arbetsmiljön. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett innovativt arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att integrera arbetsmiljöperspektiv i teknik, innovation och omställning.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat rapporten Värdesäkring av livränta för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning.

Ett arbetsliv i förändring innebär både nya möjligheter och utmaningar, där otrygga arbetsvillkor, olyckor och olika former av utsatthet påverkar människors situation i arbetet. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett tryggt arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att skapa säkra arbetsplatser och att säkerställa lika villkor och skydd för alla på arbetsmarknaden.

Arbetsmiljön har stor betydelse för människors hälsa och välbefinnande under hela arbetslivet. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett hälsosamt arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att motverka arbetsrelaterade sjukdomar, minska sjukfrånvaron och stärka arbetsgivarnas förebyggande arbete för både fysisk och psykisk hälsa.

Många lämnar arbetslivet i förtid, samtidigt som samhället behöver att fler arbetar längre. Som ett av fyra delmål i regeringens nya arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 lyfts därför ett hållbart arbetsliv fram som ett centralt delmål. Fokus ligger på att skapa förutsättningar för att människor ska kunna, orka och vilja arbeta ett helt arbetsliv.

Ingen människa ska bli utnyttjad för någon annans vinning. Regeringen har därför beslutat om en ny handlingsplan mot utnyttjande i prostitution och människohandel med ett särskilt fokus på barns och ungas utsatthet på digitala arenor.

Denna handlingsplan syftar till att stärka arbetet med att förebygga och bekämpa utnyttjande i prostitution och människohandel för alla ändamål, samt att stärka skydd och stöd för personer som utnyttjas eller har utnyttjats på dessa sätt.

Regeringen uppdrar åt Diskrimineringsombudsmannen (DO) att fortsatt vidta förberedande åtgärder för genomförandet av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2023/970 av den 10 maj 2023 om stärkt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete genom insyn i lönesättningen och efterlevnadsmekanismer (lönetransparensdirektivet).

Arbetsmarknadsminister Johan Britz, debattartikel, Arbetsvärlden, den 2 juni 2026.

Regeringen har beslutat om en ny arbetsmiljöstrategi för 2026–2031. Med strategin ”En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv” ska ohälsa, olyckor och dödsfall i arbetslivet minska. Arbetsmiljöverket får samtidigt i uppdrag att samordna arbetet nationellt och att intensifiera insatserna för att förebygga dödsolyckor.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att vidta ytterligare åtgärder för att förebygga arbetsolyckor med dödlig utgång och andra allvarliga arbetsolyckor med inriktning på de branscher och yrken där sådana olyckor främst inträffar i Sverige.