Arbetsrätt och arbetsmiljö

Här kan du ta del av svaren från dem som har ombetts att svara på remisseen SOU 2025:73 En arbetsmiljöstrategi för ett förändrat arbetsliv. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Här kan du ta del av svaren från dem som har ombetts att svara på remissen till Verksamhet med strålning: arbetarskydd, tillsyn och sanktioner. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Den 22 oktober bjöd regeringen in till det elfte och sista mötet i regeringens arbetsmiljöforum. Statssekreterare Erik Scheller träffade myndigheter och arbetsmarknadens parter för att fokusera på slutsatser för strategiperioden.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat slutbetänkandet Arbetslivskriminalitet – upplägg, verktyg och åtgärder, fortsatt arbete (SOU 2025:25).

I lagrådsremissen lämnas förslag som syftar till att skärpa villkoren för arbetskraftsinvandring samtidigt som invandring av högkvalificerad arbetskraft främjas.

Alla som arbetar i Sverige ska ha goda villkor. I en lagrådsremiss går regeringen nu vidare med förslag som syftar till att värna högkvalificerad arbetskraftsinvandring och samtidigt motverka fusk och arbetslivskriminalitet.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat betänkandet Längre liv, längre arbetsliv – förlängd rätt att kvarstå i anställningen (SOU 2025:70).

Här kan du tal del av remissinstansernas svar på betänkandet En översyn av den statliga lönegarantin (SOU 2025:77).

Nu ger regeringen Diskrimineringsombudsmannen (DO) ett betydande ekonomiskt tillskott för att bekämpa osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Syftet med satsningen är att ge myndigheten resurser att arbeta effektivt med genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv.

Faktapromemoria gällande förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV om ändring av direktiv 2004/37/EG vad gäller tillägg av ämnen och fastställande av gränsvärden i bilagorna I, III och IIIa.

Statliga arbetsgivare efterfrågar möjlighet att kunna stänga av en arbetstagare. Bland annat när förtroendet för myndigheten riskerar att skadas. Regeringen går nu fram med en proposition med nya regler som ger statliga arbetsgivare lagstöd för avstängning av statligt anställda.

Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING om ett offentligt gränssnitt anslutet till informationssystemet för den inre marknaden för anmälan av utstationering av arbetstagare och om ändring av förordning (EU) nr 1024/2012.

I promemorian föreslås ändringar i strålskyddslagen (2018:396), strålskyddsförordningen (2018:506), lagen (2006:647) om finansiering av kärntekniska restprodukter och lagen (2010:950) om ansvar och ersättning vid radiologiska olyckor.

Jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson har tagit emot betänkandet från utredningen om en översyn av den statliga lönegarantin. Utredningen föreslår en ny lönegarantilag och att Skatteverket bör ges huvudansvaret för handläggningen av alla lönegarantiärenden, från beslut, till utbetalning och eventuella återkrav. Kontrollen föreslås att öka, i syfte att bland annat motverka felaktiga lönegarantiutbetalningar.

Betänkande av Utredningen om en översyn av den statliga lönegarantin.

Jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson deltar den 19 juni i Rådets möte för sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor (EPSCO) i Luxemburg. Ministrarna kommer diskutera vägen framåt för likabehandlingsdirektivet samt förväntas bland annat anta slutsatser om de risker och möjligheter som AI innebär för jämställdheten.

Jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson har tagit emot utredningsbetänkandet Längre liv, längre arbetsliv. Utredningen föreslår bland annat att las-åldern ska införas som begrepp i lagstiftningen.

– förlängd rätt att kvarstå i anställningen

Betänkande av Utredningen om anpassning av åldersgränsen för rätten att kvarstå i anställning till riktåldern för pension.

Statliga arbetsgivare saknar tillräckliga möjligheter att stänga av arbetstagare från arbete. En arbetstagares fortsatta arbete på arbetsplatsen kan skada en myndighets förtroende och i förlängningen förtroendet för statsförvaltningen i stort. Nu presenteras nya regler om avstängning av statligt anställda.

I lagrådsremissen föreslås att regler om avstängning av statligt anställda ska föras in i lagen (1994:260) om offentlig anställning. Det föreslås att en arbetstagare ska kunna stängas av i vissa situationer som kan antas leda till en uppsägning eller ett avskedande.