Arbetsrätt och arbetsmiljö

Arbetsmarknadsminister Johan Britz, debattartikel, Arbetsvärlden, den 2 juni 2026.

Regeringen har beslutat om en ny arbetsmiljöstrategi för 2026–2031. Med strategin ”En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv” ska ohälsa, olyckor och dödsfall i arbetslivet minska. Arbetsmiljöverket får samtidigt i uppdrag att samordna arbetet nationellt och att intensifiera insatserna för att förebygga dödsolyckor.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att vidta ytterligare åtgärder för att förebygga arbetsolyckor med dödlig utgång och andra allvarliga arbetsolyckor med inriktning på de branscher och yrken där sådana olyckor främst inträffar i Sverige.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att ansvara för en nationell samordningsfunktion för att samordna, stödja och följa upp genomförandet av regeringens arbetsmiljöstrategi En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv – regeringens arbetsmiljöstrategi för 2026–2031 (skr. 2025/26:266).

regeringens arbetsmiljöstrategi för 2026–2031

I denna skrivelse presenterar regeringen sin arbetsmiljöstrategi för 2026–2031. Arbetsmiljöstrategin anger regeringens långsiktiga politiska inriktning för området under de kommande åren. I skrivelsen presenteras hur strategin styr mot uppsatta mål, hur den ska genomföras och följas upp, samt att den ska utvärderas.

Regeringen har beslutat om förordningsändringar som bland annat innebär att vissa grupper undantas från det lönekrav för arbetskraftsinvandring som införs den 1 juni.

Uppdraget innebär att Migrationsverket ska utveckla sitt arbete för att upptäcka och stoppa fusk inom arbetskraftsinvandringen. Bland annat ska kontrollerna ses över för att säkerställa att de är träffsäkra och effektiva, både innan och efter att arbetstillstånd beviljas. Det kan till exempel handla om att förbättra hur ärenden hanteras och hur olika delar av myndigheten samarbetar. Samtidigt ska det också säkerställas att åtgärderna inte leder till onödiga kostnader för arbetsgivare.

Här kan du ta del av svaren från dem som har ombetts att svara på remissen SOU 2026:3 Genomförande av plattformsdirektivet. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Regeringen bedömer att utformningen av EU:s lönetransparensdirektiv är allt för administrativt betungande och därför riskerar att minska jämställdhetsvinsterna. Därför avser regeringen att verka för att direktivets genomförandetidpunkt skjuts upp och att en omförhandling av direktivet i regelförenklande riktning inleds.

Regeringen förbereder nu för genomförande av det så kallade lönetransparensdirektivet. Det är viktigt att arbetsgivare, arbetstagare och arbetsmarknadens parter får tillräckligt med tid att förbereda sig för de nya reglerna om insyn i lönesättningen. Därför avser regeringen att föreslå att ikraftträdandet av de nya reglerna senareläggs.

Kommenterad dagordning för EPSCO-rådets möte den 9 mars 2026.

Regeringen föreslår att riksdagen godkänner ILO:s konvention (nr 190) om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet samt konventionen (nr 191) om en säker och hälsosam arbetsmiljö. Syftet med konventionerna är att stärka de internationella standarderna för en trygg, säker och fri arbetsmiljö.

I propositionen föreslås att riksdagen ska godkänna ILO:s konvention (nr 190) om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet. Konventionen antogs av Internationella arbetskonferensen 2019. Regeringen informerar även riksdagen om ILO:s rekommendation (nr 206) i samma ämne.

Sverige ska inta en ledande roll inom artificiell intelligens. Nu presenterar regeringen den nya AI-strategin, som bland annat ska ge effektivare myndigheter, tydligare regler för företag och bättre förutsättningar för forskning. Målet är att Sverige ska vara bland de tio främsta länderna i världen inom AI.

Här kan du tal del av svaren från dem som som har ombetts att svara på remissen En översyn av den statliga lönegarantin (SOU 2025:77). Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Här kan du ta del av svaren från dem som har ombetts svara på remissen av betänkandet Längre liv, längre arbetsliv – förlängd rätt att kvarstå i anställningen (SOU 2025:70). Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Arbetsmiljöverket ska, inom ramen för gällande rätt, kartlägga förutsättningarna och vidta åtgärder för att förbättra kvaliteten i och tillgängligheten till uppgifter i utstationeringsregistret för relevanta myndigheter och arbetsmarknadens parter i syfte att förebygga regelöverträdelser och brottslighet samt för att minska arbetstagares utsatthet.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att förbättra kvaliteten i och tillgängligheten till uppgifter i utstationeringsregistret. Syftet är att stärka arbetet mot arbetslivskriminalitet och minska arbetstagares utsatthet.

Alla våldsutsatta ska få det stöd och skydd de behöver. Det gäller inte minst barn och vuxna som har utsatts för människohandel för sexuella ändamål, prostitution eller någon annan form av sexuell exploatering. I regleringsbreven för 2026 har regeringen gett flera myndigheter nya uppdrag för att förebygga och bekämpa utnyttjandet och stärka stödet för utsatta.

Regeringen rapporterar återkommande till FN:s CESCR-kommitté om Sveriges efterlevnad av FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter (CESCR).