Pressmeddelande från Socialdepartementet

Försäkringskassan ska stärka dialogen om psykisk ohälsa med arbetsgivare

Publicerad 16 juli 2026

Psykisk ohälsa är i dag den vanligaste anledningen till sjukskrivning i Sverige. För att minska sjukskrivningarna, och stötta människor tillbaka till arbete, ger regeringen Försäkringskassan i uppdrag att stärka dialogen med arbetsgivare.

– Att drabbas av psykisk ohälsa kan vända upp och ner på tillvaron. Den som blir sjuk ska ges de bästa förutsättningarna att kunna återgå i arbete när det är möjligt. Arbetsgivaren har en avgörande roll i den processen. Ett arbete handlar inte bara om en lön, utan också om gemenskap, sammanhang och framtidstro. Därför vill vi stärka stödet för återgång i arbete, förebygga långa sjukskrivningar och ge fler människor möjlighet att komma tillbaka till jobbet och gemenskapen snabbare, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje.

För chefer kan det upplevas som särskilt svårt att veta hur de ska agera när en medarbetare är sjukskriven på grund av psykisk ohälsa. Samtidigt vet vi att arbetsgivare har betydelse för att den som är sjukskriven ska kunna återgå i arbete. Därför ger regeringen Försäkringskassan i uppdrag att underlätta för arbetsgivare att ge sjukskrivna medarbetare stöd tillbaka till arbete.

Inom uppdraget ska Försäkringskassan ge vägledning till befintlig information och kunskap om vad arbetsgivare ska och kan göra för att stötta medarbetare som är sjukskrivna för psykisk ohälsa att komma tillbaka i arbete. Försäkringskassan ska också ta fram rutiner för i vilka ärenden, och när i dessa ärenden, sådan vägledning ska ges till arbetsgivaren.

Uppdraget ska redovisas senast den 15 december 2026.