Pressmeddelande från Arbetsmarknadsdepartementet

Utbildningsplikt införs för arbetslösa utan gymnasieutbildning

Publicerad 01 juli 2026

Regeringen har beslutat att införa en utbildningsplikt för arbetslösa som saknar gymnasieutbildning. Syftet är att stärka arbetssökandes möjligheter att komma i arbete genom att gå en utbildning som motsvarar arbetsmarknadens behov.

En fullföljd gymnasieutbildning är en avgörande förutsättning för att etablera sig på svensk arbetsmarknad. Nästan alla jobb kräver det. Personer som saknar gymnasieutbildning har generellt svårare att få arbete och löper större risk att fastna i långtidsarbetslöshet. Jobb- och utvecklingsgarantin är ett program hos Arbetsförmedlingen som riktar sig till personer som varit arbetslösa en längre tid. I mars 2026 saknade cirka 35 000 deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin utbildning på gymnasial nivå. Det är mot denna grupp utbildningsplikten riktar sig.

Genom den nya utbildningsplikten måste Arbetsförmedlingen redan vid inskrivning bedöma om en arbetssökande behöver gå en utbildning för att kunna matchas mot arbete. Deltagare utan gymnasieutbildning, som inte bedöms kunna matchas direkt till arbete, ska därmed ta del av utbildningsinsatser inom ramen för programmet. Målet är att stärka deltagarnas kompetens och därigenom deras möjligheter att få ett jobb.

– För många människor är bristen på utbildning ett avgörande hinder för att få ett arbete. Med detta beslut ser vi till att fler får möjlighet att stärka sin kompetens och därmed sina chanser att komma i jobb. Det är en viktig del i arbetet med att bryta långtidsarbetslösheten och möta arbetsmarknadens behov, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz.

Regeringen bedömer att förändringen kommer att leda till att fler arbetssökande som i dag har svårt att matchas mot lediga jobb i stället deltar i utbildning. Genom att höja kompetensnivån hos deltagarna ökar deras anställningsbarhet och deras möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden förbättras.

Beslutet är en del av regeringens arbete för att motverka långtidsarbetslöshet och säkerställa att fler får den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden. Ändringarna träder i kraft den 1 mars 2027.