"Nu stärker vi arbetsmiljöarbetet – ingen ska dö på jobbet"
Publicerad
Arbetsmarknadsminister Johan Britz, debattartikel, Arbetsvärlden, den 2 juni 2026.
Hur vi har det på jobbet påverkar påverkar sjukskrivningar, kompetensförsörjning och i förlängningen hela ekonomin. Idag presenterar regeringen en ny arbetsmiljöstrategi. Med den fortsätter vi att förebygga dödsolyckor. Ingen ska behöva dö på jobbet.
Arbetsmiljöstrategin sätter riktningen för arbetsmiljöarbetet i Sverige. Strategin sätter upp fyra mål för hur arbetslivet ska utvecklas – hållbart, hälsosamt, tryggt och innovativt, som regeringen tillsammans med myndigheterna arbetar emot.
Strategin ger arbetsmarknadens parter, forskare med flera möjligheter att bidra till utvecklingen av en bättre arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket kommer att ansvara för en nationell funktion för att samordna, stödja och följa upp genomförandet av strategin.
Alla ska vara trygga på jobbet. Tyvärr är det inte så verkligheten ser ut. Det dör i snitt en person varje vecka i Sverige till följd av en olycka på sitt arbete. Därtill dör varje år tusentals människor i Sverige i förtid på grund av arbetsrelaterade sjukdomar. Det handlar om exponering för farliga ämnen, ohälsosam och långvarig stress i arbetslivet och psykisk ohälsa.
Regeringen har en nollvision för dödsolyckor på jobbet. Varje dödsolycka på en arbetsplats är ett misslyckande, som innebär att någon aldrig mer får se sin partner, förälder, barn eller syskon komma hem igen.
Därför har regeringen gjort satsningar för att skärpa tillsynen av arbetet mot dödsolyckor och andra arbetsmiljörisker. Det är en förutsättning för att arbetsmiljöarbetet ska göra verklig skillnad. Förra året genomfördes över 4 500 fler inspektioner än 2022 av Arbetsmiljöverket.
I samband med strategin stärker regeringen Arbetsmiljöverkets viktiga arbete med ett särskilt uppdrag om att göra mer för att förebygga dödsolyckor i arbetslivet och andra allvarliga arbetsolyckor.
Arbetsgivare har ansvaret för arbetsmiljön. Arbetsmiljöarbetet ska bedrivas systematiskt och förebyggande. Lagstiftningen sätter upp ramarna och myndigheterna bedriver tillsynsarbete. Arbetsgivarna, tillsammans med fackförbund och skyddsombuden samverkar för att upprätthålla lagstiftningen. Den samverkan är central.
Arbetsmiljöutmaningarna har gått från att huvudsakligen handla om den fysiska tryggheten, till att även vara en fråga om psykisk hälsa. Män drabbas i högre grad av dödsolyckor i arbetet. Kvinnor löper mer än dubbelt så stor risk som män att bli sjukskrivna för stressrelaterad psykisk ohälsa.
Den vanligaste orsaken till sjukskrivning är stressrelaterad, vilket tyder på att psykisk hälsa är en angelägen samhällsfråga. Det är en utmaning som behöver tas på allvar.
Att hantera stressrelaterade problem och främja psykiskt välbefinnande på arbetsplatsen behöver bli lika viktiga prioriteringar som den fysiska säkerheten. Det handlar om att förebygga riskfaktorer som ohälsosam arbetsbelastning, långvarig stress och mobbning för att främja trygghet och balans.
Vi riktar insatserna mot de områden där utmaningarna är som störst. Därför skapar arbetsmiljöstrategin bättre förutsättningar att förebygga ohälsa och minska olyckor.
Ingen ska behöva bli sjuk, skada sig eller dö av sitt arbete. Strategin ger en gemensam riktning för att säkerställa att alla som jobbar i Sverige, tar ansvar och bygger Sverige starkare, ska komma hem efter jobbet hela och friska.
