Forskning om jämställdhet i arbetslivet och psykisk ohälsa ska kartläggas

Publicerad

Psykisk ohälsa i form av bland annat ångest och depressioner är i dag den vanligaste sjukskrivningsorsaken för både kvinnor och män. Dock finns det stora skillnader mellan kvinnor och män i sjukfrånvaro och kvinnor uppger i betydligt större utsträckning än män att de har besvär av ängslan, oro eller ångest. Jämställdhetsmyndigheten får därför i uppdrag att sammanställa befintlig forskning och kunskap om samband mellan jämställdhet i arbetslivet och psykisk ohälsa.

Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att kartlägga nordisk forskning om samband mellan obetalt arbete, familjeliv och sjukfrånvaro med psykiatrisk diagnos. Myndigheten ska vidare genomföra en förstudie om relationen mellan ojämställdhet i arbetslivet och kvinnors psykiska ohälsa. Studien ska fokusera på kränkande särbehandling och trakasserier i arbetslivet. Jämställd hälsa är ett av regeringens sex delmål i jämställdhetsarbetet, vilket jämställdhetsmyndigheten följer upp under 2020.

Jämställdhetsmyndigheten får 1 miljon kronor för att genomföra uppdraget. Myndigheten ska inhämta synpunkter från Myndigheten för arbetsmiljökunskap och Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte). Uppdraget ska redovisas till regeringen senast den 19 februari 2021.
 

Presskontakt

Josefin Sasse
Tf pressekreterare hos jämställdhetsminister samt minister med ansvar för arbetet mot diskriminering och segregation Åsa Lindhagen
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 073-0779469
e-post till Josefin Sasse