Pressmeddelande från Socialdepartementet

Regeringen inrättar nationellt råd mot ålderism

Publicerad 28 maj 2026

Alltför många äldre möter ålderism i sin vardag. Regeringen inrättar därför ett nationellt råd mot ålderism för att motverka de attityder, strukturer och hinder som gör att äldre begränsas i arbetslivet och i samhället i stort.

Ålderism är ett växande samhällsproblem. Studier visar att äldre är utsatta i bland annat rekrytering, kompetensutveckling och karriärmöjligheter. Fördomar och stereotypa föreställningar om ålder riskerar att minska mångfalden, hämma innovationskraften och leda till att värdefull kompetens går förlorad.

Regeringen inrättar ett nationellt råd mot ålderism som ska samla expertis, forskning och andra relevanta aktörer för att stärka kunskapen, synliggöra problemen och bidra till konkreta förändringar.

– Det pågår ett enormt slöseri i dag när vi slentrianmässigt pensionerar våra mest erfarna medarbetare. I stället för att fråga när det är dags att gå i pension borde fler arbetsgivare ställa sig frågan: vad kan vi göra och vad krävs för att du skulle kunna tänka dig att jobba kvar ett år eller två till? Det är oerhört viktigt att attityder förändras och att fler arbetsgivare ser vilken enorm tillgång seniora medarbetare är. I det arbetet vill jag ta hjälp av några av Sveriges mest framgångsrika forskare, företagsledare och medieprofiler, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje.

– Ett jämställt och jämlikt samhälle tar tillvara allas kompetens och innovationskraft, oavsett kön och ålder. Åldersdiskriminering på arbetsmarknaden drabbar både kvinnor och män, men på delvis olika sätt. Ålderism riskerar att förstärka den ekonomiska ojämställdheten. Kvinnor lämnar exempelvis oftare arbetslivet tidigare, missgynnas i karriärutveckling och har det svårare att ta sig tillbaka efter avbrott i yrkeslivet. Det nationella rådet mot ålderism är ett konkret steg för att se över hur dessa mönster kan brytas, säger jämställdhetsminister Nina Larsson.

– Vi är allt fler som blir allt äldre. Samtidigt är ålderism ett växande problem som drabbar både den enskilde och samhället i sin helhet. Inom områden som rekrytering, kompetensutveckling och karriärmöjligheter är det särskilt tydligt hur ålderismen tar sig uttryck, säger civilminister Erik Slottner

Ålderism gör att äldres kompetens, erfarenhet och potential inte nyttjas till fullo. Förutom att det är negativt för den enskilde, är det skadligt för Sverige. Ett samhälle som tar tillvara kompetens i alla åldrar stärker både individens möjlighet att delta fullt ut i arbetslivet och Sveriges konkurrenskraft. Därför är det avgörande att arbetsgivare har kunskap och verktyg för att förebygga ålderism och främja senior arbetskraft.

Den demografiska utvecklingen, med allt fler som lever allt längre samtidigt som man lägger fler friska år till livet, behovet av ett samlat och långsiktigt arbete. Genom att inrätta ett nationellt råd mot ålderism skapar regeringen förutsättningar för en kontinuerlig dialog mellan regeringen, forskningen och andra aktörer om hur ålderism kan synliggöras och motverkas.

Rådet ska bidra till att arbetet bedrivs mer samordnat, långsiktigt och effektivt, med det tydliga målet att bryta ålderismen i samhället och stärka ett arbetsliv där kompetens värderas oavsett ålder.