Pressmeddelande från Arbetsmarknadsdepartementet, Justitiedepartementet

Regeringen presenterar undantag från det nya lönekravet

Publicerad 22 maj 2026

Regeringen har beslutat om förordningsändringar som bland annat innebär att vissa grupper undantas från det lönekrav för arbetskraftsinvandring som införs den 1 juni.

– Sverige ska ha en arbetskraftsinvandring som är bra för vårt land. Därför genomför regeringen nu en omfattande reform som sätter stopp för missbruk och stärker kontrollen. Samtidigt ställer vi om till en högkvalificerad arbetskraftsinvandring, och vi vill värna en hög kapacitet inom viktiga bristyrken. Med våra undantag från det nya lönekravet säkerställer vi möjligheten till en god kompetensförsörjning framöver, säger migrationsminister Johan Forssell.

– Sverige ska vara ett land som välkomnar kvalificerad arbetskraftsinvandring. Att undantag görs för yrken inom exempelvis techsektorn och industrin är viktigt. Så bygger vi Sverige rikare, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz. 

– Viktiga vårdyrken undantas från det nya lönekravet. Dagens besked stärker svensk arbetsmarknad och vår vård, säger Kristdemokraternas partisekreterare Liza-Maria Norlin. 

I propositionen Nya regler för arbetskraftsinvandring föreslås lagändringar som skärper kraven för arbetskraftsinvandring, nya straffbestämmelser som gör det möjligt att lagföra fler personer för brott samt vissa förbättringar i regelverket för högkvalificerade arbetskraftsinvandrare. I propositionen föreslås även att det införs ett lönekrav på 90 procent av medianlönen i Sverige för att få beviljas arbetstillstånd.

Regeringen beslutar nu förordningsändringar som kompletterar lagändringarna i propositionen. Förordningsändringarna innebär i huvudsak följande:

• Totalt undantas 27 bristyrken från det nya lönekravet. Dessutom undantas anställda hos startupbolag inom tech och life science, personer som har avlagt examen inom vissa legitimationsyrken, nyutexaminerade studenter samt massflyktingar från Ukraina. För samtliga dessa grupper gäller från och med den 1 juni i år ett lönekrav på 75 procent av medianlönen.
• Två yrken utesluts från möjligheten att beviljas arbetstillstånd: personliga assistenter och bärplockare i skog.
• En anmälningsskyldighet införs för arbetsgivare om en utländsk person som har beviljats arbetstillstånd inte inom fyra månader från tillståndets första giltighetsdag har påbörjat arbetet. 
• Migrationsverket får tillgång till vissa uppgifter om arbetsgivare i misstankeregistret och belastningsregistret.

Förordningsändringarna träder i huvudsak i kraft den 1 juni 2026.